起重机操作工考试
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
环链手拉葫芦是一种( )手动提升机械。
A、台式
B、壁挂式
C、固定式
D、悬挂式
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
手动葫芦可分手拉葫芦和（）两种。
正确答案:手板葫芦
第5题：
B．直升机吊装
C．缆索系统吊装
D．液压提升
第6题：
爬升模板由模板、爬架、提升设备三部分组成，提升设备有( )等形式。
A.人工提升
B.液压穿心千斤顶
C.电动葫芦
D.手动葫芦(倒链)
E.螺杆提升机
第7题：
当安装手动火灾报警按钮在墻上时，其底边距地高度宜为1.0～1.1m，且应有明显的标志。()
第8题：
企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。
A．规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构
B．规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构
C．规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构
D．规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构
各种部门结构模式都有自身的组合原则，具体变现为：①以工作和任务为中心设计的部门内部结构，包括直线制、直线职能制、矩阵结构(任务小组)等模式。当企业规模较小或外部环境变化不大时，这种结构模式能够适应环境的要求，有效地保证企业总体目标的实现。②以成果为中心设计的部门结构，包括事业部制和模拟分权制等模式。当一个企业规模很大且产品种类复杂或者分布区域很广时，采用事业部结构模式能够取得良好的效果。当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，模拟分权结构模式比较适用。③以关系为中心设计的部门内部结构。通常出现在一些特别巨大的企业或项目之中，如某些跨国公司。
第9题：
手动葫芦起吊重物的起重高度一般不超过 （）。
- A、2mm
- B、3mm
- C、4mm
正确答案:B
第10题：
环链手拉葫芦又称手拉葫芦、神仙葫芦、葫芦、车简、倒链等，是一种悬挂式手动提升重物的机械，在没有（）的场合，能灵活地装卸重物。多用于工厂、矿山、仓库、码头、建筑工地等场合，特别适用于流动性作业或无电源情况下的露天作业情形。
正确答案:起重机