02268电力企业经济管理
可靠性管理的任务之一是研究制定单个元件和元件组成的系统的可靠性统计方法与（）A、评价方法B、计算指标C、分析方法D、考核指标
题目
可靠性管理的任务之一是研究制定单个元件和元件组成的系统的可靠性统计方法与（）
- A、评价方法
- B、计算指标
- C、分析方法
- D、考核指标
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相似问题和答案
第1题：
供电系统用户供电可靠性统计评价指标按不同电压等级分别计算,并分为主要指标和参考指标两大类。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。
A:绩效考核指标
B:绩效考核指标权重
C:绩效考核指标评价标准
D:绩效考核指标评价方法
B:绩效考核指标权重
C:绩效考核指标评价标准
D:绩效考核指标评价方法
答案：B
解析：
绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。
第3题：
企业对员工考核,属于绩效考核方法的有()
A客观评价与主观评价法
B生产指标评价
C个人指标评价评价
D工作时间评价
参考答案：A
第4题：
我国的供电系统（）具有如下特点：一是以用户为基础，以可以量度的停电次数、停电时间和停电范围等为基本统计要素，根据供电服务质量的需要、设备特征及停电的原因和性质进行指标分类。
A用户供电可靠性统计评价指标
B可靠性分析
C可靠性
A
略
第5题：
确定分析对象系统，讨论系统中各元件可能产生的失效类型和原因，研究分析元件失效对相邻系统和整个系统之间的影响的系统安全分析方法是（ ）。
A.可靠性分析
B.事故引发和发展分析
C.LEC法
D.故障类型和影响分析
B.事故引发和发展分析
C.LEC法
D.故障类型和影响分析
答案：D
解析：
故障类型和影响分析(FMEA)的分析步骤如下：(1)确定分析对象系统；(2)分析元素故障类型和产生原因；(3)研究故障类型的影响；(4)填写故障类型和影响分析表格。
第6题：
物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是()。
A:定量与定性相结合计分法
B:综合分析判断法
C:评议指标计分方法
D:修正指标计分方法
B:综合分析判断法
C:评议指标计分方法
D:修正指标计分方法
答案：A
解析：
本题考核的知识点为定量与定性相结合计分法的定义。定量与定性相结合计分法就是将以功效系数法计算的定量指标评价分数和以综合分析判断法计算的定性指标评议分数，按照规定的权重拟合形成综合评价结果，即根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算出综合评价得分。
第7题：
在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（ ）。
A.绩效考核指标
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核指标评价方法
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核指标评价方法
答案：B
解析：
绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。
第8题：
事件树分析最初用于（ ）分析，它是用元件可靠性表示系统可靠性的系统分析方法之一。
正确答案：
可靠性
可靠性
第9题：
供电可靠性的统计单位是供电可靠性指标计算和分析的基础，我国供电可靠性统计中以“（）”为统计单位。
用户
略
第10题：
供电系统用户供电可靠性统计评价指标，分为主要指标和次要指标。
A对
B错
错
略