民用航空器维修执照考试

简述飞机为什么要增压,它是通过什么来实现的。

题目

简述飞机为什么要增压,它是通过什么来实现的。

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相似问题和答案

第1题:

737型飞机上的厨房用水通常由什么系统提供增压?()

  • A、水箱后备增压系统
  • B、厨房增压系统
  • C、飞机引气系统
  • D、客舱增压系统

正确答案:C

第2题:

为什么要通过分析来明确教学目标?


正确答案:①教学目标有类型的差异,有认知的、情感的、动作技能的,不同类型的目标要求不同类型的教学过程与方法;
②同一类型的教学目标、水平可以有高低之分,不同水平的目标要求不同的教学内容投入量,评价的标准也随之有不同的标准,此外,目标具体、明确的程度,决定着它对教学活动指导的针对性和效率。

第3题:

在活塞式飞机上使用由发动机带动的增压器给座舱进行增压供气,为使供气量恒定,它是通过怎样的控制而实现的()

  • A、改变增压器叶轮与发动机之间的传动比
  • B、增压器转速恒定利用流量控制活门
  • C、对叶轮进行变距
  • D、用压力调节器放出多余的空气

正确答案:A

第4题:

柴油机为什么要增压?


正确答案: 柴油机增压对提高柴油机的作功能力,改善燃烧过程,提高经济性有很大意义。
由于充入气缸的空气量增加,就有可能使更多的燃油充分燃烧。使同样一个气缸的作功能力得到提高。而柴油机的结构可基本上保持不变。

第5题:

为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争力?


正确答案: 1、随着新经济时代的到来,科学技术的飞速发展,全球资源流动,市场开放,人才竞争。世界上越来越多的企业家、经济学家都认识到人员素质对企业发展的重要性,认识到人力资源的开发与培训已成为现代经济增长的源泉。在企业发展的各种要素中,人员是企业经营活动的主体,人才是企业竞争的核心因素,是现代社会和企业经营发展最主要的决定性因素,处于中心地位。新技术、新设备的不断应用,要求越来越多的员工必须提高科技水平,高素质的员工通常创造出高效益。据有关资料报道,员工的教育水平提高一个档次,能够在企业技术革新中取得成绩的人数会增加6%。
2、影响一个国家社会经济发展的关键是他的就业素质和国民整体素质的高低。目前我国社会上出现了这种现象:由于社会经济的飞速发展,对人才需求的标准越来越高,特别是国家新职业人才和专业技术人才严重匮乏,许多新职业和专业技术性较强的岗位因招不到合适的人才使岗位严重缺人,这时企业没有了人才,何谈企业的发展。
3、结合我单位的人员情况,进五年我单位分配了10多个大学生和100多个复转军人,对我单位纯理论的知识了解的很少,他们上岗虽然经过了培训与学习,但达不到现场需要的水平,他们到现场参与作业,由于设备的原理理解不清楚,作业经验不足,标准不熟悉,会留下很多的设备隐患,甚至给自身造成伤害;如果不进行培训和培养人才,故障率会越来越高。这时单位结合实际情况举办了练功比武的业务培训,激发了职工学习的积极性,并在培训中选拔了优秀人员,让他们以点带面的组织人员学习后,班组的设备故障率进而下降了很多。
所以说人才培养能增强企业的核心竞争力。

第6题:

经增压器过来的空气为什么会温度上升,怎样来抑制它上升,为什么?


正确答案: 因气缸排出来的废气温度很高(达200—300度以上),所以整个增压器的温度也随之上升,而吸入的新鲜空气又必须要经过增压器,所以它的温度就相应的提高。抑制它上升的方法必须使之经水箱进行冷却,目的是缩小空气的分子体积,使得进入气缸内的空气尽可能的多,增加气缸的爆发力。

第7题:

词义的组合通过什么来实现?要受到什么的支配和制约?


正确答案: 词义的组合是通过词语的搭配(组合)来实现的。词语的搭配一方面要受到语法规则的支配,另一方面也要受到语义条件的限制。
词义组合的语义条件还要受到语义系列中其他成员的制约。
词语的搭配还要考虑社会的使用习惯,即所谓“惯用法”。
词语的搭配还涉及词义的各种附加色彩和修辞效果。

第8题:

为什么要限制飞机重心位置?


正确答案: 重心前移,所需升降舵上偏角增大(下偏角减小),所需拉杆力增大(推杆力减小);增大同样迎角,所需的升降舵偏角增大;重心前移过多,所需升降舵上偏角越大,可能出现在着陆时拉杆到底也不能获得所需迎角的情况,故需限制重心前限。
重心后移,俯仰稳定性变差,杆位移小,杆力变轻,俯仰操纵性增强,若后移过多,则导致飞机过于灵敏,难以控制;若重心移到焦点或焦点之后,飞机就丧失了俯仰稳定性,因此飞机位置应有一个后限。

第9题:

乘坐飞机时,为什么要更换登机牌?


正确答案: 换取登机牌的实际意义有三:
其一,要确认乘客的身份,严防冒名顶替。
其二,要清点一下最终将上飞机的实际人数。
其三,要替乘客确定其在本等客舱的具体座位。

第10题:

企业为什么要设置信用管理部门来实现信用管理功能?


正确答案: 对企业的信用销售和授信工作进行科学管理,是信用管理部门的职责所在。信用管理的日常工作在于保证客户档案管理、客户授信、应收账款管理、上涨追授和利用征信数据库开拓市场等信用管理功能的正常发挥。