护理学(医学高级)
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相似问题和答案
第1题：
应激与适应理论在护理中的应用包括（ ）
A．评估病人的应激原有哪些
B．评估病人发生的应激反应，以决定采取何种应对方法
C．评估病人的应对方式是否良好
D．补偿病人的自理缺陷
E．发展病人的应对方式，提高其适应能力
正确答案：ABCE
第2题：
列出常见的护理工作应激原及影响护士工作应激的主要因素。
正确答案: 常见的护理工作应激原有以下六个方面：
1.与护理工作性质有关的应激原；
2.与工作负荷有关的应激原；
3.与护理工作中人际关系有关的应激原；
4.与对护士期待有关的应激原；
5.与接触濒死和死亡病人有关的应激原；
6.与工作-家庭的矛盾有关的应激原。
影响护士工作应激的主要因素有：
1.护理工作环境。一般而言，在内科病房、急诊室和监护病房工作的护士，工作负荷重，紧张程度高，病人病情复杂，变化迅速，护理工作可控性和可预测性程度低。
2.护士个人工作经历。实习护士或缺乏护理工作经验的护士与工作时间长、经验丰富的护士在应激水平和感受到的应激原种类上有很大差异。
3.人格。护士的人格特征对护理工作应激具有一定的调节作用。
4.社会支持。社会支持能有效地缓冲护士工作应激，护患之间、医护之间、同事之间及上级护士与下级护士之间互相理解和支持，能在一定程度上缓解各种矛盾，提高护士耐受应激原的能力。
第3题：
与护理工作有关的压力源有哪些?
正确答案：①护士不了解患者的需要，包括生理的、心理的与社会的;②护士缺乏观察能力和熟练技术，对病情变化未能及时发现和及时处理;③护理工作中对环境的安排不够妥当，如不够安静、光线过强、温度不适宜等;④护理过程中忽视了言行一致的重要性，以致影响建立相互信任的护患关系;⑤护理过程中忽略与家属合作。
第4题：
医院内护理体制是如何划分的？护理部的地位和管理职能有哪些？护理部主任的基本要求与工作方法有哪些？
正确答案: 护理指挥系统
300张病床以上的医院设立护理部—专职副院长之下的护理部主作、科护士长、护士长三级负责制
300张病床以下的医院实行总护士长、护士二级负责制
100张病床以上的大科；三个护理单元以上大科；任务繁重的手术室、急症室、门诊设科护士长一名
护理部的地位
是医院的职能部门
在医院管理中作用（人数，业务，分布）
在完成医疗任务中的作用（业务开展与配合）
在教、研、防工作中的作用
护理管理以质量管理为核心，以技术管理为重点，以组织管理为保证。
护理部的管理职能
全体护士业务管理
制订管理标准
评价护理质量
护理骨干培养
重危病人护理指导
协调关系
护行教学与科研
护士档案
护理部主任基本要求
素质（政治、业务、沟通、表达、性格、组织能力、开朗、热情、情绪稳定、坚强、善于策略、身体健康、善于调动积极性、授权）
基本职责（计划、组织、业务管理、控制、协调、发展、进步）
护理部主任工作方法
抓好护理长的管理是加强护理队伍建设的关键（培训、检查、管理能力与业务能力培养、人际协调）
注重护理队伍整体素质的提高（思想品质、业务能力、知识更新、行为规范）
制订工作计划与工作总结
定期检查与评估
深入科室掌握第一手资料
第5题：
常见的护理工作应激源有哪些？
正确答案: ①与护理工作性质有关的应激原。
②与工作负荷有关的应激原。
③与护理工作中人际关系有关的应激原。
④与接触濒死和死亡患者有关的应激原。
⑤与工作一家庭矛盾有关的应激原。
⑥与对护士期望有关的应激原。
第6题：
何谓护理法？确定了哪些有关护理工作的内容？
正确答案: 护理法是由国家规定或认可的有关护理人员的资格、权力、责任和行为规范的法律法规，是以法律的形式对护理人员在教育培训和服务实践方面所涉及的问题予以限制。
护理法中确立了护理的概念、独立性、教育制度，规定了护理活动的内容、教师的资格、考试及注册制度、护士的执业及行政处分原则等。
第7题：
胃癌患者与教育有关的护理诊断有哪些？
正确答案: （1）恐惧对疾病缺乏了解，担心癌症预后有关。
（2）疼痛与胃、十二指肠溃疡黏膜侵蚀、穿孔后胃肠内容物对腹膜的刺激有关。
（3）营养失调：低于机体需要量与摄入不足及消耗增加有关。
（4）有体液不足的危险与急性穿孔后禁食、腹膜大量渗出，幽门梗阻病人呕吐导致水、电解质丢失有关。
（5）潜在并发症：出血、感染、吻合口瘘、消化道梗阻、倾倒综合征和低血糖综合征。
（6）知识缺乏缺乏与康复及综合治疗相关的知识。
第8题：
除了外界环境引起应激的潜在因素而外,许多引起工作应激的因素与组织本身有关。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:√
第9题：
工作应激的个人对策有哪些？
正确答案: 1.锻炼
目前，国家正在推行全民健身计划，使各种年龄的人都参加体育锻炼。一些慢性病患者也遵从医嘱进行适当的锻炼。散步、跑步、游泳、打球等等体育运动有利于增强人们的体质。体质的增强可为应付应激奠定基础。虽然目前还没有确实的证据表明体育锻炼会直接消除或减轻应激，但体质的增强能帮助人们更有效地应付应激则是合乎逻辑的。
2.放松
放松也是克服应激的有效方法。一般的放松，如静坐可以使肌肉松弛和头脑平静。放松也可以采取特殊的技术，如中国的气功和印度的瑜伽都是使人放松的特殊方法，它们都有利于克服应激。一些研究人员发现，下述一些条件有利于人们真正地处于放松状态：处于一种安静的环境中；闭上眼睛；保持一种舒适的姿势；持续重复一个简单的声音以便在脑海中消除与工作有关的想法。虽然研究表明，放松能减少肌肉紧张、降低心率和血压、降低呼吸速度，但它是否会对工作应激产生直接的影响，还缺乏充足的论据。
3.行为自我挂制
为了避免过度的应激，人们要学会控制自己的行为。例如，一个商店经理面对顾客无理的指责时，应克制自己的行为，并在事后稍事休息，进行适当的调整，以减轻应微。人们除应控制自己的行为外，还应控制引起应激的情景，而不是让情景控制自己。
4.认知治疗
除行为自我控制方法外，近些年来，一些临床心理学家运用认知治疗方法克服应激状态。这种方法过去曾被成功地用于消除人们的焦虑情绪，现在则用于作为减轻工作应激的个人对策。
第10题：
简述减少护理工作应激的个人策略。
正确答案: （1）积极应对：不断学习、与人交谈、找出解决问题的方法、借鉴他人有效的方法、尽量看到事物好的一面。
（2）采用有效的心情放松方法，如听音乐、体育活动、肌肉放松法、保持个人兴趣爱好等。