精神病学(医学高级)
工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。
题目
工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
影响工作满意度的因素有()。
A.工作本身
B.公平薪酬和晋升政策
C.上级管理
D.同事
E.员工需要
参考答案：ABCD
第2题：
工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]
A:福利待遇
B:教育培训制度
C:工作本身条件与环境
D:人际关系环境
E:工作环境
B:教育培训制度
C:工作本身条件与环境
D:人际关系环境
E:工作环境
答案：C,D
解析：
人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。
第3题：
工作满意度指个体对其工作的总体态度和看法影响工作满意度的主要因素包含有()。
A、公平的报酬
B、有智力挑战性的工作
C、合心意的同事
D、满意的工作条件
参考答案BCD
第4题：
工作本身、报酬、（）、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。
正确答案:升职机会
第5题：
工作环境优化机制的主要环境因素包括( )。
A: 福利待遇
B: 教育培训制度
C: 工作本身条件与环境
D: 人际关系环境
E: 工作环境
B: 教育培训制度
C: 工作本身条件与环境
D: 人际关系环境
E: 工作环境
答案：C,D
解析：
人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。
第6题：
决定工作满意度的重要因素包括（ ）。
A.精神需求满足程度
B.公平的待遇
C.合作伙伴和上级
D.社会影响
E.员工的人格特征及其与工作的匹配
B.公平的待遇
C.合作伙伴和上级
D.社会影响
E.员工的人格特征及其与工作的匹配
答案：B,C,D,E
解析：
决定员工工作满意度的因素有：（1）工作的挑战性；（2）公平的待遇；（3）良好的工作环境；（4）合作伙伴和上级；（5）社会影响；（6）员工的人格特征；（7）员工人格与工作的匹配。
第7题：
工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。【2012年5月四级真题】
A.福利待遇
B.教育培训制度
C.工作本身条件与环境
D.人际关系环境
E.工作环境
B.教育培训制度
C.工作本身条件与环境
D.人际关系环境
E.工作环境
答案：C,D
解析：
人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提髙工作条件和环境质量。
第8题：
赫茨伯格的双因素理论中讲的保健因素主要包括()。
A.公司政策
B.工作本身的特点
C.与同事的关系
D.与领导的关系
E.工作的条件
参考答案：ACDE
第9题：
与同事的人际关系好坏与工作满意度无关。
正确答案:错误
第10题：
工作本身、（）、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。
正确答案:报酬