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FEV1所表示的意思是（）。A、第一秒用力呼气量B、肺活量C、用力肺活量D、呼气流速峰值
题目
FEV1所表示的意思是（）。
- A、第一秒用力呼气量
- B、肺活量
- C、用力肺活量
- D、呼气流速峰值
相似问题和答案
第1题：
以下关于意思表示的说法，错误的是（）。
A.意思表示是指行为人将其欲产生、变更、终止民事权利和民事义务的效果意思表达于外部的行为
B.意思表示包括效果意思和表示行为两部分
C.意思表示真实是指表意人的表示行为与效果意思相一致
D.当效果意思与表示行为不一致时，应以表意人的效果意思为准
第2题：
写出下列符号所表示的意思: 1、mg( ) 2、nm( )
第3题：
A、思维敏锐
B、无表情
C、做游戏
D、主动思考
第4题：
B.沉默只有在有法律规定、当事人约定或者符合当事人之间的交易习惯时，才可以视为意思表示
C.撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人
D.无相对人的意思表示的解释，应当按照所使用的词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定意思表示的含义
第5题：
意思表示：指行为人把进行某一民事法律行为的内心效果意思，以一定的方式表达于外部的行为。根据意思表示有无相对人，意思表示可分为有相对人的意思表示与无相对人的意思表示。有相对人的意思表示是指有表示对象的意思表示。有相对人的意思表示又可分为对特定人的意思表示和对不特定人的意思表示。无相对人的意思表示是没有表示对象的意思表示。区分有相对人的意思表示与无相对人的意思表示的意义在于，有相对人的意思表示在到达相对人时才发生法律效力，无相对人的意思表示于完成时才发生法律效力。
根据上述定义，下列不属于有相对人意思表示的是( )。
A．悬赏广告
B．债务免除
C．代理权授予
D．遗嘱行为
64．A[解析]A项明显属于无相对人的意思表示。
第6题：
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（ ）。
A．确定劳动争议的标的
B．分析确定意思表示的意志内容
C．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括：①确定劳动争议的标的；②分析确定意思表示的意志内容；③分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规、集体合同、劳动合同、企业内部劳动管理规则的规定。
第7题：
意思表示是指行为人把进行某一民事法律行为的内心效果意思，以一定的方式表达于外部的行为。根据意思表示有无相对人，意思表示可分为有相对人的意思表示与无相对人的意思表示。有相对人的意思表示是指有表示对象的意思表示。有相对人的意思表示又可分为对特定人的意思表示和对不特定人的意思表示。无相对人的意思表示是没有表示对象的意思表示。区分有相对人的意思表示与无相对人的意思表示的意义在于，有相对人的意思表示在到达相对人时才发生法律效力，无相对人的意思表示于完成时立即发生法律效力。 根据上述定义，下列不属于有相对人意思表示的是（ ）
A. 悬赏广告 B. 债务免除
C. 代理权授予 D. 遗嘱行为
A【解析】属于无相对人的意思表示。
第8题：
A、希望和他人订立合同的意思表示
B、希望他人向自己发出要约的意思表示
C、受要约人同意要约的意思表示
D、要约人同意要约的意思表示
第9题：
B:有相对人的意思表示均不可撤销
C:有相对人的意思表示存在意思表示瑕疵的问题；无相对人的意思表示不存在意思表示瑕疵的问题
D:有瑕疵的意思表示无效
第10题：
“800 sold to bidder NO.168.”所表示的中文意思是（）。
正确答案:该标的以800元的价格卖给了第168号