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护理人员在对压疮患者换药时，要注意评估以下几个方面的问题？
题目
护理人员在对压疮患者换药时，要注意评估以下几个方面的问题？
参考答案和解析
正确答案:压疮的分期；压疮的愈后；护士自身处理压疮的能力； 家属及患者对压疮的认知情况；患者的经济状况。
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相似问题和答案
第1题：
在制定绩效考核指标时要注意哪几个方面的问题?
参考答案：在制定绩效考核指标时要注意以下几个方面：
(1)绩效考核标准要明确。由于绩效指标及标准是考核判断的基础，因此必须客观化、定量化，只有这样才可能让员工清晰地认识到自己的目标究竟是什么，也会尽可能地提高考核者作出判断的客观性，避免模棱两可的考核结果出现。
(2)绩效考核标准要可衡量。可以衡量的标准既包括数量上的标准，也包括质量上的标准。
(3)绩效考核标准要切合实际。标准的设置要建立在工作分析的基础上，只有这样才能保证绩效评价标准是与工作密切相关的。
(4)绩效考核标准要难度适中。所定标准要充分考虑员工的能力，不能过高或过低，因为标准过高会让员工可望不可及，容易丧失信心;标准过低则不易激起员工的工作热情。只有那些合理的并且具有挑战性的标准才是具有最大激励性的。
(5)绩效考核标准要有区分度。区分度是指明确完成什么样的程度是合格水平，完成什么样的程度是优秀水平等，便于考核时拉开等级。
(1)绩效考核标准要明确。由于绩效指标及标准是考核判断的基础，因此必须客观化、定量化，只有这样才可能让员工清晰地认识到自己的目标究竟是什么，也会尽可能地提高考核者作出判断的客观性，避免模棱两可的考核结果出现。
(2)绩效考核标准要可衡量。可以衡量的标准既包括数量上的标准，也包括质量上的标准。
(3)绩效考核标准要切合实际。标准的设置要建立在工作分析的基础上，只有这样才能保证绩效评价标准是与工作密切相关的。
(4)绩效考核标准要难度适中。所定标准要充分考虑员工的能力，不能过高或过低，因为标准过高会让员工可望不可及，容易丧失信心;标准过低则不易激起员工的工作热情。只有那些合理的并且具有挑战性的标准才是具有最大激励性的。
(5)绩效考核标准要有区分度。区分度是指明确完成什么样的程度是合格水平，完成什么样的程度是优秀水平等，便于考核时拉开等级。
第2题：
对存在压疮风险的患者，进行全面的皮肤评估，同时根据（）进行持续进行评估。
- A、患者营养状况
- B、临床条件
- C、患者风险程度
- D、行为/行动能力
正确答案:B,C
第3题：
压力性损伤管理的目标不正确的是()
A、对所有具有压疮风险的患者进行系统的评估
B、采取有效的措施预防压疮的发生
C、及时上报，无漏报发生
D、初级护理人员参与压疮管理
E、患者、家属、医生、社会对压疮预防认知提高
答案：D
第4题：
报告盛行率和发病率研究时，用（）来表示结果
- A、压疮风险水平
- B、压疮分期／分类
- C、压疮风险评估
- D、压疮预防规划
正确答案:A
第5题：
对（）进行有关压疮病因，评估及处理方面的宣教
- A、患者
- B、监护人
- C、卫生从业者
- D、社会
- E、医疗机构
正确答案:A,B,C
第6题：
压疮极高危患者再评估要求()。
A、每天评估
B、每48小时评估
C、每周2次
D、每周一次
参考答案：B
第7题：
压疮患者的综合性初始评估，对如下因素进行评估十分重要（）
- A、患者
- B、患者愈合的能力
- C、出现其他压疮的风险
- D、压疮本身
正确答案:A,B,C,D
第8题：
目前,对危重患者的压疮风险评估特异性最高,适用于危重患者的压疮风险评估工具是()。
A、Braden量表
B、Cubbin量表
C、Jackson量表
D、Norton量表
E、Waterlow压疮危险因素评估表
答案：E
第9题：
科室护理人员评估患者有压疮时，要及时通知科室（）。
正确答案:护士长、责任组长
第10题：
关于重症患者压疮的预防，以下说法正确的是（）
- A、若患者状态不稳定，应大步骤翻动患者
- B、当进行侧向翻身后，可不用进行评估皮肤情况
- C、给没有压疮的患者侧向翻身时，应摆放患者体位于支撑面中央
- D、收入院后尽早启动体位调整计划
正确答案:C,D