女职工禁忌从事（）A、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级以上的作业B、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级以上的作业C、铅及有机氯化合物浓度超过国家卫生标准的作业D、汞、溴及甲醇浓度超过国家卫生标准的作业E、汞、一氧化碳及氮氧化物浓度超过国家卫生标准的作业

关于女职工禁忌从事的劳动范围，以下选项正确的是?( )

A.用人单位可以根据本单位具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围

B.国务院相关部门根据经济社会发展情况，制定女职工禁忌从事的劳动范围

C.县级以上人民政府可以根据本行政区域的具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围

D.女职工禁忌从事的劳动范围须为国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》附录的项目

用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位( )。

A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求

B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位

C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面或口头告知女职工。()

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

A.书面

B.口头

C.正式

D.当面

孕期女职工禁忌从事在( )空间的作业。

A、室外

B、室内

C、开放

D、密闭

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

A、电话

B、通报

C、致函

D、书面

用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位__女职工。

A.书面告知

B.口头通知

C.书面和口头通知

D.通知

国家对女职工禁忌从事的劳动范围包括哪些?

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪种形式告知女职工。