我国劳动卫生法规大体可分为哪三种类型（）A、非专项法律法规、专项法律法规、国务院及有关部委发布的规范性文件B、职业病防治法、非专项法律法规、卫生标准C、专项法律法规、职业病防治法、规范性文件D、专项法律法规、接触限值、规范性文件E、专项法律法规、非专项法律法规、标准及规范性文件

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

除（）机构编制法律法规外，各地区各部门拟定法规或法律草案不得就机构编制事项作出具休规定；在制定规范性文件和起草领导同志讲话时，涉及机构编制事项的，必须征求机构编制部门意见.确需增加和调整机构编制的，必须按规定权限和程序由机构编制部门（）办理。

• A、专项、具体
• B、专项、专项
• C、具体、专项

第5题：

标准与法律法规同属于（）

• A、规范性文件
• B、规定性文件
• C、法律法规
• D、政策法规

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

纠风专项治理在运用相关法律法规方面应注意什么？

第10题：

安全员应掌握国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。