涉密人员考试
相似问题和答案
第1题：
A在涉密岗位工作的人员是涉密人员
B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
C涉密人员上岗应当经过保密教育培训
D涉密人员不允许出国(境)
第2题：
根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有( )。
A.涉密人员的合法权益受法律保护
B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行
C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
第3题：
下列关于涉密人员叙述正确的是()。
A.涉密人员不实行分类管理
B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
C.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
D.涉密人员的合法权益受法律保护
第4题：
涉密人员管理的基本内容有哪些？
正确答案: ⑴进入涉密岗位的人员，单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训；
⑵按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定；
⑶加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理；
⑷实行涉密人员保密补贴和脱密期制度；
⑸建立涉密人员保密自查制度，对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督考核。
第5题：
B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理
C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行
第6题：
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
为确保涉密人员符合涉密岗位的工作要求，除上岗前的审查外，机关单位应当对已在涉密岗位工作的涉密人员进行复审。复审分为()
A定期复审
B随时复审
C变动复审
D年度复审
第9题：
你单位对涉密人员管理的基本内容有哪些？
正确答案: 公司按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。任用、聘用涉密人员，单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格任前审查。审查内容一般包括个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。政治素质方面，应当政治立场坚定，坚决执行党的路线、方针、政策，认真落实各项保密规章制度；品行方面，应当品行端正，忠诚可靠，作风正派，责任心强；工作能力方面，应当掌握保密业务知识、技能和基本的法律知识。
涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员上岗前签订保密承诺书，对于提高涉密人员保密意识，强化涉密人员保密责任具有重要意义。保密承诺书的主要内容包括了解并遵守各项保密制度、知悉并履行保密义务、自愿接受保密审查、承担法律责任等。涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。
涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
第10题：
经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密承诺书，承担相应的保密责任。
正确答案:正确