火力发电厂考试
以下不属于制样步骤的是（）。A、破碎B、过筛C、掺合D、绞磨
题目
以下不属于制样步骤的是（）。
- A、破碎
- B、过筛
- C、掺合
- D、绞磨
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
以下不属于岗位工资制的是()。
A.一岗多薪制
B.复合岗薪制
C.技术工资制
D.一岗一薪制
参考答案：C
第2题：
以下哪项不属于编制频数表的步骤
A、分组段
B、定组距
C、找全距
D、制分布图
E、划记
参考答案：D
第3题：
以下不属于按照夫妻财产制的内容所进行的分类的是()。
A、共同财产制
B、分别财产制
C、统一财产制
D、法定财产制
参考答案：D
第4题：
以下不属于岗位薪酬制的是()。
A:一岗一薪制
B:技术薪酬制
C:一岗多薪制
D:薪点薪酬制
B:技术薪酬制
C:一岗多薪制
D:薪点薪酬制
答案：B
解析：
岗位薪酬制主要分为两类：①岗位等级薪酬制；②岗位薪点薪酬制。岗位等级薪酬制是指将岗位按照重要程度进行排序，然后确定薪酬等级的薪酬制度。岗位等级薪酬制有两种主要的形式：一岗一薪制和一岗多薪制。
第5题：
以下哪项不属于编制频数表的步骤
A.分组段
B.定组距
C.找全距
D.制分布图
E.划记
B.定组距
C.找全距
D.制分布图
E.划记
答案：D
解析：
编制频数表的步骤为：求全距；划分组段（等距分组时，组距=R/组数）；统计各组段频数；将各组段与相应频数列表。分布图可以较直观地揭示数据分布的集中趋势和离散趋势，不是制频数表的步骤。
第6题：
以下哪项不属于汉朝选拔官吏的制度( )。
A、察举制
B、科举制
C、征召制
D、射册制
参考答案：B
第7题：
以下不属于技能工资制的是()
A:技术工资制
B:基础能力工资制
C:提成工资制
D:特殊能力工资制
B:基础能力工资制
C:提成工资制
D:特殊能力工资制
答案：C
解析：
技能薪酬可分为以下两类：(1)技术薪酬（即旧教材中所说的技术工资制）。技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬，而不管这种技术是否在实际工作中被应用。(2)能力薪酬。包括以基础能力为基础的薪酬和以策略能力为基础的薪酬，即旧教材中所说的基础能力工资制和特殊能力工资制。
第8题：
破碎缩分联合制样机型可代替手工快速连续完成多步骤制样、显著提高制样工作效率，同时避免人工操作（），提高制样（）。（）
A.误差，精度
B.效率，速度
C.灰分高，效果
D.水分高，效果
正确答案：A
第9题：
以下不属于岗位薪酬制的是（ ）。
A.一岗一薪制
B.技术薪酬制
C.一岗多薪制
D.薪点薪酬制
B.技术薪酬制
C.一岗多薪制
D.薪点薪酬制
答案：B
解析：
位薪酬制主要分为两类：①岗位等级薪酬制；②岗位薪点薪酬制。岗位等级薪酬制是指将岗位按照重要程度进行排序，然后确定薪酬等级的薪酬制度。岗位等级薪酬制有两种主要的形式：一岗一薪制和一岗多薪制。
第10题：
下列不属于制样过程的是（）。
- A、破碎
- B、过筛
- C、压缩
- D、缩分
正确答案:C