劳动保障协理员

当劳动合同期限与服务期不一致时，下列说法正确的是（）A、劳动合同应当及时终止B、劳动合同应当及时解除C、劳动合同应当续延至服务期满D、双方有约定，从其约定

题目

当劳动合同期限与服务期不一致时，下列说法正确的是（）

  • A、劳动合同应当及时终止
  • B、劳动合同应当及时解除
  • C、劳动合同应当续延至服务期满
  • D、双方有约定，从其约定
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第1题：

该公司与出国培训的2名工人约定服务期的表述正确的是（ ）。

A．服务期是劳动合同的约定条款

B．服务期长于劳动合同期限，劳动合同应当续延至服务期满

C．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

D．劳动者只要在服务期内提出解除劳动合同，均应向用人单位支付违约金


正确答案：ABC
根据规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。服务期与劳动合同一般期限在时间长度上不一致，前者一般长于后者；劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；但不是只要提出解除劳动合同就支付违约金。

第2题：

关于服务期望与服务感知的说法，正确的是()。

A:服务企业在不断提升服务感知时，应注意保持服务期望的相对稳定
B:服务感知完全可以进行客观衡量
C:当服务期望大于服务感知时，用户满意
D:服务企业可以完全控制服务期望

答案：A
解析：
本题考查服务质量。选项B，服务感知是指客户对服务的感觉、认知和评价，它是由企业的各项活动共同决定的。服务感知受企业形象、服务接触、服务过程等主观因素的影响，难以进行客观衡量。选项C，当客户感知大于客户期望时，服务被认为具有好的质量。选项D，影响服务期望的因素有很多，有些是企业可以控制的，有些则是企业难以控制的。

第3题：

根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的有（ ）。

A．公司可以和赵某约定服务期

B．公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定

C．服务期的时间可以比劳动合同期限长

D．服务期的时间必须比劳动合同的期限短


正确答案：ABC

第4题：

下列说法正确的是（）

  • A、劳动合同的期限不包括试用期
  • B、试用期应包含在劳动合同期限内
  • C、劳动合同可以仅约定试用期
  • D、以上说法都不对

正确答案:B

第5题：

（2019年）甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（　）。

A.双方不得在服务期协议中约定违约金
B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.服务期约定限制了刘某的自主择业权

答案：C
解析：
选项A，服务期和竞业限制协议中可以约定违约金；选项B，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

第6题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列有关王某解除劳动合同的说法中，正确的是 ( )。

A．王某应当提前30天通知乙公司方可解除劳动合同

B．王某可以随时通知乙公司解除劳动合同

C．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同应当向乙公司支付服务期违约金

D．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同不须向乙公司支付服务期违约金


正确答案：BD
【解析】乙公司未依法支付加班费，属于用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，且不须支付服务期违约金。

第7题：

甲公司通过签订服务期协议，提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（ ）。

A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B.双方不得在服务期协议中约定违约金
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

答案：C
解析：
（ 1 ）选项 B ：服务期违约金、竞业限制违约金是劳动合同法律制度认可的 2 种违约金；（ 2 ）选项 C ：刘某因个人原因在服务期未满时解除劳动合同，属于劳动者违反服务期约定，应按照约定向用人单位支付违约金；（ 3 ）选项 D ：劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

第8题：

王某与甲公司订立劳动合同，双方拟在合同中约定服务期，其草拟的合同中有下列条款，其中符合法律规定的是( )。

A.劳动合同期限3年，服务期5年

B.服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担

C.不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金

D.服务期内，王某不得要求涨薪


答案：A

第9题：

甲公司通过签订服务期协议，提供 10万元专项培训费用将尚有 4年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。

A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B.双方不得在服务期协议中约定违约金
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

答案：C
解析：

第10题：

根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是（）

  • A、社会保险
  • B、工作内容
  • C、服务期
  • D、合同期限

正确答案:C

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