劳动保障协理员
20世纪香港劳工立法的主要特点（）A、重视实体条例制定B、重视劳资关系协调体制的完善C、注重劳工规例的配套D、不重视成文法的制定
题目
20世纪香港劳工立法的主要特点（）
- A、重视实体条例制定
- B、重视劳资关系协调体制的完善
- C、注重劳工规例的配套
- D、不重视成文法的制定
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
关于国际劳动立法，下列说法正确的是（ ）。
A.国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D.国内劳动立法包括多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少个领域
E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D.国内劳动立法包括多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少个领域
E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面
答案：C,D,E
解析：
本题考查国际劳动立法。
第2题：
在国际劳工组织成立前，国际劳动立法主要由（ ）制定并通过。
A.国际劳工协会
B.国际劳动立法协会
C.国际劳工公约
D.联合国
B.国际劳动立法协会
C.国际劳工公约
D.联合国
答案：B
解析：
在国际劳工组织成立前，国际劳动立法主要由国际劳动立法协会制定和通过。
第3题：
国际劳动立法既有来源于()选项格式:A、国际劳工组织(国际劳工组织章程)B、联合国的有关文件C、区域性有关文件D、有关双边条约参考答案:ABCD
国际劳动立法既有来源于()
选项格式：A、国际劳工组织(国际劳工组织章程)
B、联合国的有关文件
C、区域性有关文件
D、有关双边条约
参考答案：ABCD
第4题：
狭义上的国际劳动立法，主要是（）。
- A、国际劳工组织章程
- B、国际劳工宪章
- C、国际劳工公约
- D、国际劳工建议书
正确答案:A,C,D
第5题：
下列有关国际劳工立法的表述中，正确的是（）
- A、国际劳工组织的最高权力机关为国际劳工组织理事会
- B、《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》是最早的国际劳工公约
- C、第一届国际劳工大会于1919年在美国费城召开
- D、国际劳工立法的表现形式只有国际劳工公约
正确答案:B
第6题：
()泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。
A.国际劳动立法
B.世界劳动立法
C.国际劳工立法
D.世界劳工立法
B.世界劳动立法
C.国际劳工立法
D.世界劳工立法
答案：A
解析：
国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。
第7题：
下列不属于香港的劳工法渊源的为（）
- A、香港立法机构的立法
- B、国际劳工公约
- C、习惯法
- D、内地劳动法
正确答案:D
第8题：
狭义上的国际劳动立法,主要指()。
A.国际劳工组织章程
B.国际劳工宪章
C.国际劳工公约
D.国际劳工建议书
参考答案：ACD
第9题：
国际劳工立法的主要形式和内容有哪些？
正确答案: 国际劳动立法的形式主要包括两大类：一是来源于国际劳工组织的国际劳动立法，它包括：
（1）国际劳工组织章程。
（2）国际劳工公约和建议书。二是来源于非国际劳工组织的国际劳动立法，如联合国的有关文件，区域性有关文件以及有关双边条约等，国际劳动立法主要表现为国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书，主要内容包括以下几方面：
1）基本权利方面。包括结社自由、废除强迫劳动、机会均等、待遇平等等公约和建议书。
2）就业政策方面。包括就业服务、职业培训、就业保障、残疾人就业等公约和建议书。
3）工作条件方面，劳动者的工资、工时、休息、安全、防护、卫生、福利等有关的公约和建议书。
4）社会保障方面，包括各种综合标准，各种劳动津贴等公约和建议书。
5）女工、童工、未成年工、老年工人以及特殊工人的劳动保护、劳动福利等公约和建议书。
6）劳动关系方面，包括各种有关劳动关系、集体协议、调解仲裁、企业合作等公约和建议书。
7）劳动管理方面，包括劳动管理、劳动监察、劳动统计、三方协商等公约和建议书。
第10题：
国际劳动立法的最主要形式是（）
- A、国际劳工组织章程
- B、国际劳工组织的决议和会议结论
- C、国际劳工组织章程的决议和会议结论
- D、对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”
正确答案:B