劳动保障协理员

工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因（），暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。A、患职业病B、遭受意外伤害和患职业病时C、失误负伤D、遭受人为伤害

题目

工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因（），暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

  • A、患职业病
  • B、遭受意外伤害和患职业病时
  • C、失误负伤
  • D、遭受人为伤害
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第1题：

合同责任是指因合同规定而使合同一方承担某些情况下所引起的( )。


参考答案：经济赔偿责任

第2题：

工伤保险指，劳动者因患病和工作期间意外伤害而就医诊治，由医保支付其医疗费用的制度。（　）


答案：错
解析：
工伤保险，指劳动者在职业工作中或规定的特殊情况下遭遇意外伤害或职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的，劳动者或者其遗属能够从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。

第3题：

工伤保险是指劳动者在生产经营活动中或在某些规定的情况下，遭受意外事故，造成伤残，由保险公司为劳动者提供补偿的制度。()


参考答案：错误

第4题：

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。保险金由（）来支付。

  • A、个人
  • B、单位
  • C、个人和单位共同支付

正确答案:B

第5题：

所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况，劳动者不应取得工资支付（ ）。

A.劳动者依法参加社会活动期间的工资支付
B.非因劳动者原因停工期间的工资支付
C.劳动者有私事外出期间的工资支付
D.产假期间的工资支付

答案：C
解析：
根据《劳动合同法》相关规定：在一些特殊情况下，劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。这些特殊情况主要包括：1）劳动者依法参加社会活动期间的工资支付。2）非因劳动者原因停工期间的工资支付。3）劳动者休假期间的工资支付。4）劳动者在法定休假日的工资支付。5）劳动者在享受探亲假期间的工资支付。6）婚丧假期间的工资支付。7）产假期间的工资支付。

第6题：

是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

(A)标准工作时间

(B)工作时同

(C)计件工作时间

(D)综音计算工作时闻


正确答案：A

第7题：

( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A:标准工作时间
B:缩短工作时间
C:计件工作时间
D:正常工作时间

答案：A
解析：
标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。标准工作时间是其他工作时间制度的基准。

第8题：

工伤保险是指劳动者在活动中或者在法定的特殊情况下因遭受意

外伤害或者职业病而暂时或永久丧失劳动能力，甚至死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会得

到必要的__________的制度。


参考答案生产经营 物质补偿

第9题：

职业性有害因素是指劳动者在不良的劳动环境和劳动条件下工作时，由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的某些因素。

A对

B错


对
略

第10题：

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受（）或（）导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。


正确答案:意外伤害；患职业病

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