劳动保障协理员
进行用工指导时，需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和（）等情况A、机构设置B、岗位工种C、岗位代码D、身高要求
题目
进行用工指导时，需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和（）等情况
- A、机构设置
- B、岗位工种
- C、岗位代码
- D、身高要求
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相似问题和答案
第1题：
下列选项中，不属于读书指导法基本要求的是( )
A.提出明确的目的、要求和思考题
B.教会学生使用工具书
C.教师要组织学生及时进行小结
D.用多种方式指导学生阅读
B.教会学生使用工具书
C.教师要组织学生及时进行小结
D.用多种方式指导学生阅读
答案：C
解析：
读书指导法的基本要求包括：(1)教师要提出明确的目的、要求和思考题；(2)教会学生使用工具书；(3)帮助学生逐步学会阅读的方法；(4)用多种方式指导学生阅读。
第2题：
了解劳动关系主要是了解（）
- A、了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系
- B、了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性
- C、了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题
正确答案:A,B
第3题：
用人单位招用人的合法资格，主要包括哪些内容?
参考答案：
其营业执照、经办人身份证及其他合法证件，并要求用人单位填写《招聘登记表》。
第4题：
制定员工个人培训计划时直线领导应该与其下属进行沟通、与相关职能部门进行沟通、取得专业支持和（）。
- A、取得共识
- B、了解员工的学历情况
- C、了解员工的工作经历
- D、当今技术发展情况
正确答案:A
第5题：
毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素？（）
- A、用人单位公章
- B、用人单位联系电话
- C、毕业生本人签名
- D、学校就业指导中心盖章
正确答案:A,B,C
第6题：
用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；（）
正确答案:指导用人单位确定招聘简章
第7题：
关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）
- A、用人单位不可以随时通知员工终止用工
- B、员工可以随时通知用人单位终止用工
- C、员工在终止用工时不需要支付经济补偿金
- D、用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金
正确答案:B,C
第8题：
进行用工指导时，需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和( )等情况。
A、机构设臵
B、岗位工种
C、岗位代码
D、身高要求
参考答案：B
第9题：
单仓内员工指导员需通过岗位认证才能上岗，但组长主管默认具备员工指导员资格。
正确答案:正确
第10题：
培训师在进行培训指导工作时，要（）。
- A、对指导对象的心理动机进行了解
- B、对指导对象的思维方式进行了解
- C、对指导对象的工作特点进行了解
- D、与指导对象进行交流
- E、对指导对象行为情况进行了解
正确答案:A,B,C,D