劳动保障协理员
为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、复杂、准确、完整、有建设、礼貌的原则。
题目
为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、复杂、准确、完整、有建设、礼貌的原则。
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相似问题和答案
第1题：
在信息分发过程中，如果为了使沟通更加清晰、减少二义性，并且可以留作备忘录，那么应该采取的沟通方式是（ ）
A.书面沟通
B.电话录音
C.垂直沟通
D.水平沟通
正确答案：A
在沟通所采用的方法中，书面的沟通方式优点是清晰，二义性少以及可以作为备忘录，也可作为双方沟通的证据。
在沟通所采用的方法中，书面的沟通方式优点是清晰，二义性少以及可以作为备忘录，也可作为双方沟通的证据。
第2题：
以下选项中，不属于有效沟通必须满足的条件是（ ）。
A.表达者所发出的信息完整、准确
B.信息在传递过程中没有损失
C.反馈完整
D.接受者能真正理解
B.信息在传递过程中没有损失
C.反馈完整
D.接受者能真正理解
答案：C
解析：
第3题：
在企业制定和执行福利方案的时候， 进行有效的沟通是其中关键的一环。 在进行福利计划沟通时， 管理者需要注意的问题是( )： ①福利计划沟通应该公开、 透明和诚实; ②福利计划的沟通要及时、 广泛， 方便员工获得; ③福利计划沟通要及时， 获得同行的认同; ④福利计划沟通要注意完整、 清晰和准确。
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①③
参考答案：B
第4题：
为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、简明、准确、（）、有建设性、礼貌六大原则。
- A、复杂
- B、间接
- C、完整
- D、单向
正确答案:C
第5题：
有效沟通需要遵循的（）原则。
- A、 准确
- B、 及时
- C、 逐级
- D、 倾听
正确答案:A,B,C
第6题：
一种有效沟通的福利模式的构成因素有()。
A:企业提供的福利必须优于法定福利
B:企业必须宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标
C:必须通过合适的渠道来传播这些信息
D:沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语
E:必须按月定期沟通
B:企业必须宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标
C:必须通过合适的渠道来传播这些信息
D:沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语
E:必须按月定期沟通
答案：B,C,D
解析：
一种有效沟通的福利模式必须由3个因素构成，一是企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标；二是必须通过合适的渠道来传播这些信息；三是沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语。
第7题：
在与客户沟通时，要控制自己的声音，吐字清晰，音量适中。这是有效共同需要遵循的。
正确答案:正确
第8题：
为了进行有效地沟通,应遵循的基本原则有()
A.双向沟通
B.高效率沟通
C.简洁清晰
D.书信传达
参考答案：ABC
第9题：
在信息分发过程中，如果为了使沟通更加清晰、减少二义性，并且可以留作备忘录，那么应该采取的沟通方式是（）
- A、书面沟通
- B、电话录音
- C、垂直沟通
- D、水平沟通
正确答案:A
第10题：
进行书面信息沟通时，要注意信息的（）
- A、正确
- B、清晰
- C、正确，完整，清晰，简洁
- D、完整.
正确答案:C