劳动保障协理员
按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）A、工人劳动关系B、管理人员劳动关系C、个人劳动关系D、集体劳动关系E、雇佣劳动关系
题目
按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）
- A、工人劳动关系
- B、管理人员劳动关系
- C、个人劳动关系
- D、集体劳动关系
- E、雇佣劳动关系
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相似问题和答案
第1题：
按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为()劳动法律关系和()劳动法律关系。
参考答案：本单位和兼职单位
第2题：
按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）。
A工人劳动关系
B管理人员劳动关系
C个人劳动关系
D集体劳动关系
E雇佣劳动关系
C,D
略
第3题：
按照利率与通货膨胀的关系划分,利率可分为( )和( )。
参考答案：名义利率、实际利率
第4题：
按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
正确答案:利益争议
第5题：
按照船舶代理期间的长短划分，船舶代理关系可分为（）。
- A、长期代理关系
- B、航次代理关系
- C、短期代理关系
- D、班轮代理关系
正确答案:A,B
第6题：
按照劳动标准的功能划分，可分为（ ）
A． 技术类劳动标准
B． 管理类劳动标准
C． 特殊类劳动标准
D． 基础类劳动标准
E． 工作类劳动标准
B． 管理类劳动标准
C． 特殊类劳动标准
D． 基础类劳动标准
E． 工作类劳动标准
答案：A,B,D,E
解析：
劳动标准的结构包括横向结构、纵向结构、功能结构。其中，劳动标准的功能结构按照劳动标准的功能划分可分为：①基础类劳动标准；②管理类劳动标准；③工作类劳动标准；④技术类劳动标准；⑤不便分类的其他劳动标准，指上述几类劳动标准包括不了的劳动标准。
第7题：
按劳动关系主体构成形态划分，可分为（）
- A、个别劳动关系
- B、集体劳动关系
- C、事实劳动关系
- D、劳务关系
正确答案:A,B
第8题：
按照对双方主体利益关系的不同认知和处理原则划分,不属于劳动关系类型的是()
A、利益和谐型劳动关系
B、利益协调型劳动关系
C、利益一致型劳动关系
D、利益冲突型劳动关系
参考答案：A
第9题：
按照作业步骤的关系划分，服务流程的基本类型可分为“按照订单制作”和“按照存货制作”。
正确答案:错误
第10题：
按照组织管理的角度划分，贸易信息可分为（）和（）。
正确答案:系统性信息；非系统性信息