劳动保障协理员
劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假A、半B、1C、2D、5
题目
劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假
- A、半
- B、1
- C、2
- D、5
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相似问题和答案
第1题：
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
A、一年
B、两年
C、三年
D、四年
参考答案：A
第2题：
国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假,劳动者连续工作()。
A、一年以上
B、两年以上
C、三年以上
D、五年以上
参考答案：A
第3题：
劳动法规定,劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。
A、一
B、二
C、三
D、四
答案：A
第4题：
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
- A、3个月
- B、6个月
- C、1年
- D、2年
正确答案:C
第5题：
国家实行带薪年休假制度,凡是享受年休假待遇的矿井泵工,必须连续工作满()年。
A.1
B.3
C.5
正确答案：A
第6题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。
A 正确
B 错误
参考答案：A
第7题：
《中华人民共和国劳动法》规：国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假，应该连续工作的年限是()
A.一年以上
B.两年以上
C.三年以上
D.十年以上
参考答案：A
第8题：
我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年
参考答案：A
第9题：
根据《劳动法》的规定，劳动者满足（ ）时，享受带薪年休假制度。
A.入职当日起
B.转正之日起
C.连续工作一年以上
D.连续工作三年以上
B.转正之日起
C.连续工作一年以上
D.连续工作三年以上
答案：C
解析：
此题考查法定福利中带薪休假的理解。带薪休假是指员工工作满规定的期限后，可以带薪休假一定的时间。《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”
第10题：
《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假，该期限是（）。
- A、一年
- B、二年
- C、三年
- D、五年
正确答案:A