劳动保障协理员
劳动保障监察机构查处用人单位违法行为程序的第二步是（）A、案件处理B、撤销立案C、调查取证D、案件移送
题目
劳动保障监察机构查处用人单位违法行为程序的第二步是（）
- A、案件处理
- B、撤销立案
- C、调查取证
- D、案件移送
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第1题：
劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（ ）。
A.立案
B.告知
C.处理
D.归档
E.调查
正确答案：ABCE
[答案]：ABCE
[解析]：根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察机构查处用人单位或者劳动者违法行为的程序为：立案、调查、处理、告知。参见教材P227
[答案]：ABCE
[解析]：根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察机构查处用人单位或者劳动者违法行为的程序为：立案、调查、处理、告知。参见教材P227
第2题：
劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序包括( )。
A.立案
B.调查
C.归档
D.处理
E.告知
B.调查
C.归档
D.处理
E.告知
答案：A,B,D,E
解析：
根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为，依照下列程序进行：①立案；②调查；③处理；④告知。
第3题：
统计违法案件查处程序中最实质性的工作阶段是( )。
A．立案查处
B．听证程序
C．调查取证
D．结案手续
正确答案：C
解析：调查是指统计执法检查机关为了查明案件事实，依法收集证据和查明统计违法行为的活动。调查取证是统计违法案件查处程序中最实质性的工作阶段，是查清违法事实，收集违法证据的过程。
解析：调查是指统计执法检查机关为了查明案件事实，依法收集证据和查明统计违法行为的活动。调查取证是统计违法案件查处程序中最实质性的工作阶段，是查清违法事实，收集违法证据的过程。
第4题：
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，下列应当回避的情形有（）。
- A、本人与用人单位法定代表人有亲戚关系的
- B、本人是用人单位主要负责人的近亲属的
- C、本人近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的
- D、因其他原因可能影响案件公正处理的
正确答案:B,C,D
第5题：
省统计局启动统计违法案件查处程序，查处该案件的程序是（）。
A.立案、调查、听证、结案
B.立案、调查、处理、结案
C.立案、调查、告知、结案
D.立案、调查、处罚、决定
B.立案、调查、处理、结案
C.立案、调查、告知、结案
D.立案、调查、处罚、决定
答案：B
解析：
省统计局启动统计违法案件查处程序，查处该案件的程序是立案、调查、处理、结案
第6题：
劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序是（ ）。
A．立案
B．调查
C．处理
D．归档
E．复议
正确答案：ABC
第7题：
省统计局启动统计违法案件查处程序，查处该案件的程序是（ ） 。查看材料
A．立案、调查、听证、结案
B．立案、调查、处理、结案
C．立案、调查、告知、结案
D．立案、调查、处罚、决定
B．立案、调查、处理、结案
C．立案、调查、告知、结案
D．立案、调查、处罚、决定
答案：B
解析：
第8题：
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,如果有下列情况之一的,应当回避()。
A.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属
B.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的
C.监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系
D.因其他原因可能影响案件公正处理的
参考答案：ABCD
第9题：
如果查处这起统计违法案件，其程序是（ ）。
A.移送
B.立案和调查
C.处理
D.结案
B.立案和调查
C.处理
D.结案
答案：B,C,D
解析：
统计违法案件查处的一般程序：①立案；②调查；③处理；④结案。其中处理环节包括：案件审理；处罚事先告知；听取当事人的陈述、申辩；听证；做出处理决定；处罚决定的送达；处罚决定的执行。
第10题：
当事人申请承办案件的劳动保障监察员回避的，在劳动保障行政部门作出回避决定前，承办人员的正确做法是（）。
- A、不停止对案件的调查处理
- B、暂时中止案件处理
- C、停止对案件的调查处理
- D、移交案件给其他劳动保障监察员处理
正确答案:A