劳动保障协理员
社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应该履行哪些义务（）A、如实提供与社会保险有关的资料B、提供市场营销规划C、提供产品质量合格证书D、不得谎报或隐瞒情况E、不得拒绝检查
题目
社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应该履行哪些义务（）
- A、如实提供与社会保险有关的资料
- B、提供市场营销规划
- C、提供产品质量合格证书
- D、不得谎报或隐瞒情况
- E、不得拒绝检查
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相似问题和答案
第1题：
监督检查人员在履行监督检查职责时,应当向被检查单位或者个人出示(),被检查单位或者个人应当接受和配合监督检查工作,不得拒绝或者妨碍监督检查人员依法执行公务。
A、执法证件
B、书面证明
C、工作证件
D、法律依据
答案：A
第2题：
社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取哪些措施?
参考答案：《社会保险法》第七十九条规定，社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查有权采取下列措施：(一)查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存;
(二)询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料;
(三)对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。
(二)询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料;
(三)对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。
第3题：
军队后勤(联勤)机关、地方社会保险行政部门，应当对单位和个人遵守本法的情况进行监督检查。()
参考答案：对
第4题：
根据《城市规划法》的规定，城乡规划行政主管部门在进行监督检查时采用的相关程序正确的是()
A:实施监督检查时，被检查人应该回避，不在现场
B:检查人员应当对检查结果承担法律责任
C:从检查开始到检查结束不能超过正常时间
D:城乡规划监督检查人员在履行检查职责时，必须出示合法证件
E:实施监督检查时，监督检查人员应通知被检查人在场，检查必须公开进行
B:检查人员应当对检查结果承担法律责任
C:从检查开始到检查结束不能超过正常时间
D:城乡规划监督检查人员在履行检查职责时，必须出示合法证件
E:实施监督检查时，监督检查人员应通知被检查人在场，检查必须公开进行
答案：B,C,D,E
解析：
城乡规划监督检查人员在履行监督检查职责时，必须出示合法证件；实施监督检查时，监督检查人员应通知被检查人在场，检查必须公开进行。从检查开始到检查结束不能超过正常工作时间；检查人员应当对检查结果承担法律责任。
第5题：
草原监督检查人员在履行监督检查职责时，应当向被检查单位和个人出示( )。
A.身份证
B.执法证件
C.工作证
D.工作文件
参考答案：B
第6题：
现场监督是指社会保险行政部门基金监督机构对被监督单位社会保险基金管理情况实施的()。
参考答案：实地检查
第7题：
社会保险行政部门实施监督检查时,被检查的用人单位和个人应该履行的义务是()
A、如实提供与社会保险有关的资料
B、提供产品质量合格证书
C、不得谎报或隐瞒情况
D、不得拒绝检查
正确答案：ACD
第8题：
军队后勤(联勤)机关、地方社会保险行政部门实施监督检查时，被检查单位和个人应当如实提供与军人保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。()
参考答案：对
第9题：
根据《城市规划法》的规定，城乡规划行政主管部门在进行监督检查时采用的相关程序正确的是( )
A.实施监督检查时，被检查人应该回避，不在现场
B.检查人员应当对检查结果承担法律责任
C.从检查开始到检查结束不能超过正常时间
D.城乡规划监督检查人员在履行检查职责时，必须出示合法证件
E.实施监督检查时，监督检查人员应通知被检查人在场，检查必须公开进行
B.检查人员应当对检查结果承担法律责任
C.从检查开始到检查结束不能超过正常时间
D.城乡规划监督检查人员在履行检查职责时，必须出示合法证件
E.实施监督检查时，监督检查人员应通知被检查人在场，检查必须公开进行
答案：B,C,D,E
解析：
城乡规划监督检查人员在履行监督检查职责时，必须出示合法证件；实施监督检查时，监督检查人员应通知被检查人在场，检查必须公开进行。从检查开始到检查结束不能超过正常工作时间；检查人员应当对检查结果承担法律责任。
第10题：
劳动监察的主要内容有( )。
A.对实施劳动合同制度的情况监督检查
B.检查用人单位招用劳动者情况
C.对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查
D.对职业中介行为的检查
E.对就业促进法律的监督检查
B.检查用人单位招用劳动者情况
C.对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查
D.对职业中介行为的检查
E.对就业促进法律的监督检查
答案：A,C,E
解析：
劳动监察的主要内容包括：①对实施劳动合同制度的情况监督检查；②对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查；③对就业促进法律的监督检查，建立举报制度，受理对违反《就业促进法》行为的举报，并及时予以核实处理。