劳动保障协理员
当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，仲裁庭对申诉人（），对被诉人（）A、提出警告限期到庭B、强制出庭作缺席裁决C、作缺席裁决提起诉讼D、按撤诉处理作缺席裁决
题目
当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，仲裁庭对申诉人（），对被诉人（）
- A、提出警告限期到庭
- B、强制出庭作缺席裁决
- C、作缺席裁决提起诉讼
- D、按撤诉处理作缺席裁决
相似问题和答案
第1题：
下列情况，仲裁庭可以缺席裁决（）
A.申请人经书面通知，无正当理由到庭
B.被申请人未经仲裁庭许可中途退庭
C.申请人未经仲裁庭许可中途退庭的
D.被申请人经书面通知，无正当理由不到庭的
第2题：
下列哪些情况( )可以按撤诉处理。
A.原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的
B.被告反诉的
C.被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的
D.原告未经仲裁庭许可中途退庭的
E.原告未经法庭许可中途退庭的
答案：ADE
1）按撤诉处理的情况为：（1）原告或上诉人未按期交纳诉讼费用。（2）原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭。（3）原告未经法庭许可中途退庭。（4）原告应预交而未预交案件受理费，人民法院应当通知其预交，通知后仍不交纳，或申请缓、减、免未获人民法院批准仍不交纳诉讼费用的，按撤诉处理。（5）无民事行为能力的原告的法定代理人，经法院传票传唤无正当理由拒不到庭的，可按撤诉处理。（6）有独立请求权的第三人经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的，可按撤诉处理；无独立请求权的第三人，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的，不影响案件的审理；依法可以按撤诉处理的案件，如果当事人有违法行为需要依法处理的，法院可以不按撤诉处理。
劳动争议仲裁庭即可按撤诉处理：（1）申诉人接到书面通知，无正当理由拒不到庭的；（2）申诉人未经仲裁庭同意中途退庭的。
第3题：
A.被诉行政机关负责人应当出庭应诉
B.被诉行政机关负责人经传票传唤无正当理由拒不到庭的，人民法院可以要求监察机关依法给予其主要负责人或者直接责任人员处分
C.被诉行政机关负责人不能出庭的，应当委托行政机关相应的工作人员出庭
D.人民法院对被诉行政机关负责人经传票传唤无正当理由拒不到庭，可以将被诉行政机关负责人拒不到庭的情况予以公告
第4题：
第5题：
在下列（ ）情形中,人民法院可以缺席判决。
A．原告经合法传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经许可中途退庭的
B．法院裁定不准撤诉的,原告经合法传唤,无正当理由拒不到庭的
C．被告经两次合法传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经许可中途退庭的
D．必须到庭的当事人有正当理由没有到庭
缺席判决是指人民法院在当事人一方不出庭的情况下,依法作出判决。依民事诉讼法的规定,缺席判决的情形有 (1) 被告经两次合法传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经许可中途退庭的；(2)原告或者上述人申请撤诉，法院裁定不准撤诉的,原告经合法传唤,无正当理由拒不到庭的，题中A项情形,法院可以按撤诉处理；D项情形,法院应当延期审理。
第6题：
下列哪些选项为可缺席裁决的（）
A.被申请人经书面通知，无正当理由不到庭的
B.被申请人提出反请求后，无正当理拒不到庭的。对被申请人提出反请求的部分应缺席裁决
C.被申请人未经仲裁庭许可中途退庭的
D.申请人经书面通知，无正当理由不到庭的
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为()。
A.撤诉
B.缺席
C.撤回仲裁申请
D.退庭
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
第9题：
B:刘某诉周某借款不还一案中，周某宣称其有已还款的证据，且案情需周某到庭才能查清，周某无正当理由不到庭，对周某可适用拘传
C:谢某诉姚某不承担抚育义务一案中，谢某为未成年人，其法定代理人马某无正当理由拒不到庭，对马某可适用拘传
D:张某诉吴某侵权一案中，吴某为未成年人，吴某的法定代理人为赵某，法庭认为赵某必须到庭，经一次传票传唤无正当理由拒不到庭；对赵某可以适用拘传
第10题：
我国有关法律规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
正确答案:错误