劳动保障协理员
以下属于劳动合同商定条款的内容的是（）A、劳动报酬B、劳动纪律C、保守商业秘密D、工作岗位
题目
以下属于劳动合同商定条款的内容的是（）
- A、劳动报酬
- B、劳动纪律
- C、保守商业秘密
- D、工作岗位
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第1题：
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()
A、劳动合同期限
B、培训
C、社会保险
D、福利待遇
参考答案：AC
第2题：
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。
A．工作内容
B．劳动报酬
C．试用期限
D．劳动保护
正确答案：C
第3题：
以下条款属于劳动合同内容的是（ ）
A．劳动合同期限
B．工作
C．劳动报酬
D．社会保险
E．劳动纪律
正确答案：ABCDE
第4题：
以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款（）
- A、社会保险
- B、劳动合同期限
- C、试用期
- D、工作内容
- E、保守用人单位的商业秘密
正确答案:C,E
第5题：
在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为（）。
A明示条款
B商定条款
C依法条款
D法定条款
D
略
第6题：
下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD
下列属于劳动合同的法定条款的是()。
选项格式：A、工资条款
B、试用期条款
C、工作内容条款
D、职工辞退条款
参考答案：ACD
第7题：
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动合同期限
C.工作时间和休息休假
D.福利待遇
E.社会保险
B.劳动合同期限
C.工作时间和休息休假
D.福利待遇
E.社会保险
答案：A,B,C,E
解析：
根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（3）劳动合同期限。（4）工作内容和工作地点。（5）工作时间和休息休假。（6）劳动报酬。（7）社会保险。（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第8题：
下列不属于劳动合同法定条款的是()。
A、劳动纪律
B、社会保险
C、工作内容
D、保密条款
参考答案：B
第9题：
劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
- A、必备条款
- B、协议条款
- C、必备条款和协议条款
- D、其他条款
正确答案:A
第10题：
下列（）不属于劳动合同的必备条款。
- A、劳动合同期限
- B、工作内容
- C、劳动保护和劳动条件
- D、试用期条款
正确答案:D