劳动保障协理员
下列选项属于女职工特殊劳动保护的是（）A、男女同工同酬B、对女职工的四期保护C、对女职工的岗位培训D、对女职工的保健
题目
下列选项属于女职工特殊劳动保护的是（）
- A、男女同工同酬
- B、对女职工的四期保护
- C、对女职工的岗位培训
- D、对女职工的保健
相似问题和答案
第1题：
( )不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。
A、经期劳动保护
B、孕产期劳动保护
C、哺乳期劳动保护
D、更年期保护
第2题：
第3题：
女职工的特殊利益主要包括：女职工从事禁忌劳动保护、( )。
A.政治待遇
B.“四期”特殊劳动保护
C.休息休假权利
D.文化娱乐
第4题：
为什么对女职工实行特殊劳动保护？
正确答案: 保护下一代的社会责任。
第5题：
B.不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业
C.不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动
D.不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动
《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选项C针对怀孕7个月以上的女职工，
第6题：
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
(3)、哺乳期劳动保护
第7题：
下列关于我国女职工特殊保护的说法，错误的是()。
A、国家对女职工实行特殊劳动保护
B、女职工在怀孕期，用人单位不得与其解除劳动合同
C、劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由劳动者和用人单位共同承担
D、我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》
第8题：
《女职工劳动保护特别规定》的制定目的是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。()
第9题：
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
A对
B错
错
略
第10题：
矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。
正确答案:正确