劳动保障协理员
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，劳动争议仲裁参加人包括（）A、企业与职工B、代理人C、集体劳动争议的代表人D、第三人
题目
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，劳动争议仲裁参加人包括（）
- A、企业与职工
- B、代理人
- C、集体劳动争议的代表人
- D、第三人
相似问题和答案
第1题：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由()名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。
A.三
B.五
C.七
D.九
第2题：
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。
(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征
(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织
(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
第3题：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条之规定，劳动人事争议基本举证责任如何分配?
第4题：
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。
- A、三
- B、五
- C、七
- D、九
正确答案:A
第5题：
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，（）对已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理，可提交劳动争议仲裁委员会决定。
- A、劳动保障部
- B、上级劳动争议仲裁委员会
- C、本级仲裁委员会主任
- D、劳动争议当事人
正确答案:C
第6题：
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（ ）。
A．劳动争议仲裁兼有司法特征
B．劳动争议仲裁委员会是群众组织
C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
教材第277页
第7题：
属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，（）在处理劳动争议案件过程中应当回避
- A、鉴定人
- B、仲裁员
- C、仲裁委员会主任
- D、代理人
正确答案:A,B,C
第8题：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。()
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十八条之规定，仲裁委员会处理争议案件，应当坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。
第9题：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会调查取证时，不得少于（）人，并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。
- A、两
- B、三
- C、四
- D、五
正确答案:A
第10题：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。
- A、三
- B、七
- C、五
- D、九
正确答案:A