汽车营销师考试
销售员作为企业形象的代表要做到（）。A、不卑不亢B、不慌不忙C、举止得体D、有礼有节
题目
销售员作为企业形象的代表要做到（）。
- A、不卑不亢
- B、不慌不忙
- C、举止得体
- D、有礼有节
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相似问题和答案
第1题：
企业形象作为企业的无形资产,集中地表现在"()"的价值上。
参考答案：文化资本积累
第2题：
营销员是企业开拓市场的先锋,是企业形象的重要代表。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是( )。
A．保险销售员
B．专业软件销售员
C．食品销售员
D．服装销售员
正确答案：B
解析：企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处的行业及产品特点。比如保险行业、饮食行业等对销售人员的薪酬设计大多是“高佣金加低基本薪酬”的薪酬制度，而对于一些技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长的产品来说，其销售人员的素质及其稳定性要求都很高，因此采取“高基本薪酬加低佣金或奖金”的薪酬制度比较适合。
解析：企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处的行业及产品特点。比如保险行业、饮食行业等对销售人员的薪酬设计大多是“高佣金加低基本薪酬”的薪酬制度，而对于一些技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长的产品来说，其销售人员的素质及其稳定性要求都很高，因此采取“高基本薪酬加低佣金或奖金”的薪酬制度比较适合。
第4题：
可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是().
A:保险销售员
B:专业软件销售员
C:食品销售员
D:服装销售员
B:专业软件销售员
C:食品销售员
D:服装销售员
答案：B
解析：
本题考查销售人员薪酬.对于一些技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长的产品来说，其销售人员的素质及其稳定性要求都很高，因此采取“高基本薪酬+低佣金或奖金”的薪酬制度比较合适.
第5题：
品牌能够代表()
A.投入
B.规模
C.企业形象
D.信誉
参考答案：BCD
第6题：
()是企业形象的代表,其能否主动为宾客服务,直接影响企业形象。
A、餐厅后勤人员
B、服务后勤人员
C、餐厅服务员
D、管理者
参考答案：C
第7题：
正所谓一流的销售员(),二流的销售员()。
参考答案：与客户交朋友;与客户做生意
第8题：
销售员过程管理主要通过销售员填写的报表来反映其工作的业绩。()
参考答案：对
第9题：
销售员的仪表一般要做到朴素、整洁、自然、大方。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第10题：
户外媒介是作为企业形象传播的（）。
A主要手段
B辅助手段
C根本手段
D首要手段
A
略