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集团公司未来五年发展的总体要求中提到工作目标包括：（）。A、聚焦一个目标、实施两大战略B、推动三大转变、实现三项突破C、推动三大转变、实现四项突破D、强化五种意识
题目
集团公司未来五年发展的总体要求中提到工作目标包括：（）。
- A、聚焦一个目标、实施两大战略
- B、推动三大转变、实现三项突破
- C、推动三大转变、实现四项突破
- D、强化五种意识
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相似问题和答案
第1题：
集团公司“十二五”发展总体思路是什么？
正确答案: 全面贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，按照“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”的战略发展思路，把调整产业结构、转变发展方式、增强可持续发展能力作为主攻方向，充分发挥淮北矿区炼焦煤资源的禀赋优势，加快实施煤化—盐化一体化工程，统筹发展煤炭采选、煤化工、盐化工三大主业，构建“以煤为基、结构合理、循环利用、绿色发展”的产业格局，走出一条符合科学发展要求、具有淮北矿区特色的崛起之路，奠定淮北矿业的百年基业。
第2题：
集团公司2010年总体要求是什么？
正确答案: 抢抓机遇，提速增量，优化升级，强势跨越。
第3题：
绩效计划的主要特征包括( )
A: 绩效计划是一个双向沟通的过程
B: 参与和承诺是制定绩效计划的前提
C: 绩效计划体现了总任务和总体目标
D: 绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E: 绩效计划是上级主管对未来的发展预测
B: 参与和承诺是制定绩效计划的前提
C: 绩效计划体现了总任务和总体目标
D: 绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E: 绩效计划是上级主管对未来的发展预测
答案：A,B,D
解析：
绩效计划的主要特征包括：绩效计划是关于工作目标和标准的契约；绩效计划是一个双向沟通的过程；参与和承诺是制定绩效计划的前提。
第4题：
2010年集团公司党委工作的总体要求是什么？
正确答案: 融入中心，创新方式，强化功能，彰显活力。
第5题：
工作的“未来”信息是指：（）
- A、职业的未来发展路径
- B、提升了的职责对人的要求
- C、当前职位的下一个目标
- D、收入增长情况
正确答案:A,B,C
第6题：
根据公司和局党委的部署要求，今后一个时期油田开发工作的总体发展目标是是什么？
正确答案: 坚持科学开发、精细开发、效益开发理念，紧紧依靠技术进步和精细管理，提高运行质量，优化开发结构，增强发展后劲，保持持续稳产的良好态势。
第7题：
根据集团公司确定的创一流工作总体目标，集团公司在国内外对标企业的综合排名要在2020年达到第10。
正确答案:错误
第8题：
集团公司未来五年发展的总体要求中提出“聚焦一个目标”，包括内容有：（）。
- A、行业地位领先
- B、核心能力突出
- C、品牌形象一流
- D、经济效益显著
正确答案:A,B,C
第9题：
某企业为了实现未来的战略发展目标，要求各个部门撰写未来的发展规划，作为人力资源部的部长，你被要求进行人力资源规划，你认为该如何完成这一工作？
正确答案: 主要包括在三个步骤：组织结构设计、工作设计、用人设计。
第10题：
集团公司《电力建设工程安全管理暂行规定》中要求对电力建设项目安全工作实行目标管理，总体目标是努力实现人身伤亡事故“零目标”，并杜绝五种事故的发生，请问这五种事故是？
正确答案: （1）重大人身伤亡事故；
（2）重大施工机械设备损坏事故；
（3）重大火灾事故；
（4）重大交通事故；
（5）重大环境污染事故和重大垮塌事故。