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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定完成一项工作的劳动合同。

题目

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定完成一项工作的劳动合同。

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第1题：

()的劳动合同指劳动者与用人单位约定无确定终止时间的劳动合同。

A、固定期限

B、无固定期限

C、以完成一定的工作任务为期限

D、以上说法都不对


参考答案：B

第2题：

下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的是( )。

A．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B．劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同

C．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

D．固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同


正确答案：D
D。解析：对于与现实生活结合比较紧密的题目，通过个人的经验和相关知识就可以做对。找出一个明显错误的选项即可，D明显错误，固定期限劳动合同期满后，劳动者并不必然可以要求订立无固定期限劳动合同。否则，所有的劳动者最后都可以签订无固定期限劳动合同，因为一般都先签订固定期限劳动合同，然后就必然会到期，到期后就是无固定期限劳动合同，这显然是不可能的。

第3题：

根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间，可以将劳动合同分为（ ）。 A．固定期限劳动合同 B．无固定期限劳动合同 C．长期劳动合同 D．短期劳动合同 E．以完成一定工作任务为期限的劳动合同


正确答案：ABE
本题考查劳动合同的类型。根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间，可以将劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第4题：

（）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

A.固定期限劳动合同
B.终身制劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

答案：D
解析：
根据《劳动合同法》的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 本题是对以完成一定工作任务为期限的劳动合同的定义的考查。属于识记型知识点，考生记住即可。

第5题：

根据《劳动合同法》规定,()合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

A.书面合同

B.固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同


参考答案：B

第6题：

（ ）是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

A．无限制劳动合同

B．固定期限劳动合同

C．无固定期限劳动合同

D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同


正确答案：B

第7题：

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指()

A.以完成一定工作任务为期限

B.固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.口头合同


参考答案：B

第8题：

下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是()

A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可约定试用期

D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同


答案：C

第9题：

用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是( )。

A 固定期限劳动合同

B 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C 无固定期限劳动合同

D 无效劳动合同


参考答案：C

第10题：

（）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

A.劳务合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

答案：C
解析：
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

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