环境监察岗位考试
关于如何制定生态环境监察计划，以下说法正确的有（）。A、以建设项目环评、“三同时”管理为切入点，开展资源开发、重点工程的生态环境监察B、抓好畜禽养殖的环境管理和排污收费，开展农村生态环境的现场执法C、开展自然保护区和旅游开发的生态环境监察D、查处一批破坏生态环境案件
题目
关于如何制定生态环境监察计划，以下说法正确的有（）。
- A、以建设项目环评、“三同时”管理为切入点，开展资源开发、重点工程的生态环境监察
- B、抓好畜禽养殖的环境管理和排污收费，开展农村生态环境的现场执法
- C、开展自然保护区和旅游开发的生态环境监察
- D、查处一批破坏生态环境案件
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案
第1题：
制定战略实施计划是保证战略成功实施的必要手段，下列关于制定战略实施计划的观点，正确的是（ ）。
正确答案：D
本题考查战略实施计划的制定。
本题考查战略实施计划的制定。
第2题：
以下关于董事会的职权说法正确的有（ ）
A.决定公司的经营方针和投资计划
B.决定监事、经理人选及其报酬
C.制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案
D.制定公司的具体规章制度
B.决定监事、经理人选及其报酬
C.制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案
D.制定公司的具体规章制度
答案：C
解析：
A是股东(大)会的职权，董事会职权是决定公司的经营计划和投资方案；B，监事应由股东(大)会或职工代表大会选举产生：D，是经理的职权，董事相应职权为：决定公司内部管理机构的设置，制定公司基本管理制度。
第3题：
关于范围管理计划的描述,不正确的是()。
A.用于规划、跟踪和报告各种需求活动
B.作为制定项目管理计划过程的主要依据
C.范围管理计划可以是非正式的
D.规定了如何制定详细范围说明书
答案：A
第4题：
关于内部审核的方法，以下说法正确的是（）。
- A、内审不必制定计划
- B、内审不必规定程序
- C、内审结论是基于可获得的信息作出的
- D、内审应按规定的时间间隔进行
正确答案:C,D
第5题：
以下关于绩效计划的表述，不正确的是（ ）
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.在计划沟通前主管应制定总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.在计划沟通前主管应制定总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
答案：C
解析：
作为绩效管理体系的首要环节，绩效计划与传统强压式下达任务的考评方式相比，具有以下主要特征：①绩效计划是一个双向沟通的过程；②参与和承诺是制订绩效计划的前提；③绩效计划是关于工作目标和标准的契约。
第6题：
关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。
A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C:培训与开发包括计划变更或调整方式
D:在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
E:培训与开发的地点是指计划制定的地点
B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C:培训与开发包括计划变更或调整方式
D:在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
E:培训与开发的地点是指计划制定的地点
答案：A,C,D
解析：
选项B，培训与开发的责任人包括整体计划的执行或实施人，以及具体项目的执行人或责任人，而培训与开发的签发人是整体计划的审批人或者签发人；选项E，培训与开发的地点是指计划中具体项目的实施地点。
第7题：
下列关于计划的类型，说法错误的是（ ）。
A.战略计划涉及应用于细节的计划，是如何实现战略计划的具体计划
B.战略计划的制定者是中层或基层管理者
C.营运计划的时间一般在1年以内
D.战略计划的时间一般在1年以内
E.营运计划是为实现某一细分目标而制定的
B.战略计划的制定者是中层或基层管理者
C.营运计划的时间一般在1年以内
D.战略计划的时间一般在1年以内
E.营运计划是为实现某一细分目标而制定的
答案：A,B,D
解析：
本题考查的是计划的类型。A战略计划是应用于整个企业，营运计划是规定的具体的计划，所以A错误；B战略计划的制定者是高层管理者，营运计划的制定者是中层活基层管理者，故B错误；D战略计划的时间在纪念甚至几十年，而非1年以内，故D错误；
第8题：
关于生态文明建设,以下哪些选项的说法正确?()
A全面建立资源高效利用制度
B实行宽松的生态环境保护制度
C健全生态保护和修复制度
D严明生态环境保护责任制度
参考答案：ABCD
第9题：
(2017年5月)以下关于绩效计划的表述，不正确的是（）
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.在计划沟通前主管应制定总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.在计划沟通前主管应制定总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
答案：C
解析：
P238
传统上，绩效计划的制定通常是一个单向的过程，即由上级制定总体目标，下级具体执行。现代绩效管理理念要求绩效计划必须经过双向沟通。绩效计划的特征包括（1）绩效计划是一个双向沟通过程；（2）参与和承诺是制定绩效计划的前提；（3）绩效计划是关于工作目标和标准的契约。
传统上，绩效计划的制定通常是一个单向的过程，即由上级制定总体目标，下级具体执行。现代绩效管理理念要求绩效计划必须经过双向沟通。绩效计划的特征包括（1）绩效计划是一个双向沟通过程；（2）参与和承诺是制定绩效计划的前提；（3）绩效计划是关于工作目标和标准的契约。
第10题：
根据现行宪法，关于全国人民代表大会常务委员会的立法权，下列说法正确的是（）。
- A、有权制定监察委员会组织法
- B、有权制定民法典
- C、有权废除“无罪推定”原则
- D、有权制定监察法实施细则
正确答案:A