工业水处理工

可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是（）A、毕业证书B、介绍信C、职业资格证书D、成绩单

题目

可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是（）

  • A、毕业证书
  • B、介绍信
  • C、职业资格证书
  • D、成绩单
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

对于用人单位的就业歧视，劳动者可以提起民事诉讼。()


参考答案：正确

第2题：

劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。

A.国家促进就业

B.平等就业

C.劳动者与用人单位相互选择

D.照顾特殊群体人员就业


正确答案：C

第3题：

职业技能鉴定考试是以社会劳动者地职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第4题：

劳动力市场准入管理的内容包括（）。

  • A、劳动者准入管理
  • B、用人单位准入管理
  • C、职业介绍机构准入管理
  • D、校园招聘管理
  • E、劳动力流动就业管理

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

职业技能鉴定考试的主耍目的是（）。

  • A、为劳动者持证上岗和用人单位就业准人资格提供依据
  • B、为劳动者提供就业证书
  • C、测量劳动者职业技能的等级

正确答案:A

第6题：

可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是( )。

A.毕业证书

B.介绍信

C.职业资格证书

D.成绩单


正确答案：C

第7题：

根据就业促进法，我国促进就业的方针是（）。

A.政府促进就业
B.全面实行就业准入
C.政府机关介绍就业
D.市场调节就业
E.劳动者自主择业

答案：A,D,E
解析：
就业促进法规定的就业方针是：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

第8题：

下列有关就业登记内容的描述，不正确的是( )。

A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定

B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况

C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案

D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续


正确答案：C
解析：劳动者被用人单位招用后，由用人单位为劳动者办理就业登记，并到当地公共就业服务机构备案。所以选C。

第9题：

可以作为劳动者就业上岗和用人单位准人就业的主要依据是（）。

  • A、毕业证书
  • B、介绍信
  • C、职业资格证书
  • D、成绩单

正确答案:C

第10题：

职业资格证书是劳动者（）的主要依据。

  • A、求职
  • B、任职
  • C、开业
  • D、就业
  • E、用人单位录用

正确答案:A,B,C,E

更多相关问题
相关内容