高低压电器装配工考试
要认真进行操作培训总结，在培训结束时，指导者应对学员在培训过程中各方面的表现进行总结和讲评，对其优点要进行表扬，对其不足要进行指正，从而有利于学员（）的不断提高。A、工作质量B、学习态度C、安全意识D、操作水平
题目
要认真进行操作培训总结，在培训结束时，指导者应对学员在培训过程中各方面的表现进行总结和讲评，对其优点要进行表扬，对其不足要进行指正，从而有利于学员（）的不断提高。
- A、工作质量
- B、学习态度
- C、安全意识
- D、操作水平
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相似问题和答案
第1题：
信息系统培训通常要进行()等工作。
A.培训对象分类
B.培训的目标
C.培训方式和内容
D.培训教材与相关文档
E.培训总结
参考答案：A,B,C,D
第2题：
培训前对培训师的基本要求包括()。
A:在课程前期工作中准备好“你自己”
B:与学员搞好关系
C:了解学员的喜好
D:决定如何在学员之间分组
E:对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
B:与学员搞好关系
C:了解学员的喜好
D:决定如何在学员之间分组
E:对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
答案：A,D,E
解析：
培训前对培训师的基本要求包括：①在课程前期工作中准备好“你自己”；②决定如何在学员之间分组；③对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。
第3题：
要认真进行操作培训总结，在培训结束时，指导者应对学员在培训过程中个方面的表现进行总结和讲评，对其优点要进行表扬，对其不足要进行指正，从而有利于学员操作水平的不断提高。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第4题：
对饭店常用的设备设施（）。
- A、可以不再制定操作规程，但要进行培训
- B、仍要制定操作规程进行培训
- C、要制定操作规程，可以不培训
正确答案:B
第5题：
要按照企业要求，针对工作实际，对学员进行规章制度培训，以（）。
- A、提高学员素质
- B、规范学员行为
- C、保证操作科学
- D、保证生产安全
正确答案:A,B,C,D
第6题：
培训前对培训师的基本要求不包括（ ）。
A.在课程开始前一天，要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料
B.决定如何在学员之间分组
C.准备好开讲时对学员的问候语
D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
B.决定如何在学员之间分组
C.准备好开讲时对学员的问候语
D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
答案：C
解析：
培训前对培训师的基本要求1．在课程前期工作中准备好“你自己”。
2．决定如何在学员之间分组。
3．对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。
2．决定如何在学员之间分组。
3．对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。
第7题：
应用反馈是指在培训后，学员到工作岗位上工作一段时间后，对其受训作用进行考查的一种方式，它包括对（）的调查了解，以此来改进培训工作。
A学员同事
B企业
C学员主管领导
D学员
C,D
略
第8题：
独立操作训练法，指导者要对学员进行独立操作训练，使学员在反复，多样的操作训练中巩固其所学的操作技能，指导者还可在学员的操作过程中发现问题并及时纠正，从而( )其操作水平。
A.发挥
B.运用
C.施展
D.提高
正确答案：D
第9题：
关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？（）
- A、进行反应评估能够了解学员的满意度
- B、学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度
- C、结果评估在培训后当场进行
- D、行为评估重点考察对操作技术的掌握程度
正确答案:A
第10题：
在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）
- A、强制学员服从
- B、了解原因，认真整改
- C、加强与学员的沟通与交流
- D、安抚学员情绪，适应学员
正确答案:B,C,D