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下列选项中不属于负荷预测的方法（）A、空间负荷预测法B、弹性系数法C、负荷密度法D、负荷曲线法
题目
下列选项中不属于负荷预测的方法（）
- A、空间负荷预测法
- B、弹性系数法
- C、负荷密度法
- D、负荷曲线法
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
下列方法中,不属于定性预测方法的是:()
A 专家预测法
B 头脑风暴法
C 特尔菲法
D 季节指数法
参考答案D
第2题：
下列选项中，不属于定性预测主要方法的是()
A:描述法
B:趋势外推法
C:德尔菲法
D:经验预测法
B:趋势外推法
C:德尔菲法
D:经验预测法
答案：B
解析：
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。定量预测方法包括转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法和计算机模拟法。
第3题：
因果预测分析法是根据基本项指标与其他有关指标之间的相互依存来进行预测的一类分析方法，在下列选项中，哪个不属于因果预测方法。()
A、本量利分析法
B、指数平滑法
C、回归分析法
D、投入产出法
参考答案：B
第4题：
负荷预测中的中期负荷预测的预测期为：（）。
正确答案:十年到十五年
第5题：
下列选项中，不属于定性预测主要方法的是（ ）。
A.描述法
B.趋势外推法
C.德尔菲法
D.经验预测法
B.趋势外推法
C.德尔菲法
D.经验预测法
答案：B
解析：
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。
第6题：
下列选项中不属于环境影响预测方法的是()。
A:专业判断法
B:数学模式法
C:反推法
D:类比调查法
B:数学模式法
C:反推法
D:类比调查法
答案：C
解析：
C项反推法是无组织排放量的统计方法。
第7题：
(2019年11月)下列选项中，不属于定性预测主要方法的是（ ）。
A.描述法
B.趋势外推法
C.德尔菲法
D.经验预测法
B.趋势外推法
C.德尔菲法
D.经验预测法
答案：B
解析：
P63-66
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。
第8题：
下列选项中，不属于定性的环境预测方法的是()。
A.用户期望法
B.专家调查法
C.因果关系分析
D.综合判断法
正确答案：C
第9题：
电力系统负荷预测的意义？负荷预测方法有哪几种？
正确答案: 负荷预测的及时性与准确性对电力系统运行与电能生产费用有很大影响，系统调度必须事先掌握负荷并安排好电源以满足负荷的需要，同时考虑足够水平的备用以适应预测固有的不确定性以及运行机级可能发生的强迫停运。备用容量及旋转备用容量是根据运行的可靠性及安全性来确定的。由于机组留有备用，使运行在非最高效率工况下运行。要付出一定的代价。减少预测误差可降低备用水平而不影。向系统运行的安全性与可靠性.并使运行费用最低。
方法1用电量单耗法2电力弹性系数法3重要用户调查法以上这些方法，多用于中长期负荷预测。4回归分析法5时间序列法为短期预测。短期预测可短期预测分为离线预测和在线预测。
第10题：
下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）
- A、职业测评法
- B、典型人物分析法
- C、实地参观考察法
- D、预测法
正确答案:D