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规章制度必须以何种形式发布（）。A、单位文件B、内网邮件C、部门文件D、公告通知
题目
规章制度必须以何种形式发布（）。
- A、单位文件
- B、内网邮件
- C、部门文件
- D、公告通知
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相似问题和答案
第1题：
在发布Web页的时候,可以()
A.以交互式形式发布
B.以非交互式形式发布
C.可以发布整个工作簿
D.可以发布某张工作表
参考答案：A, B, C, D
第2题：
拍卖人必须在拍卖前（ ）日内，以广告媒体或其他法律允许的形式，公开发布拍卖公告。
A、5
B、7
C、10
D、12
B、7
C、10
D、12
答案：B
解析：
本题考查的是拍卖的涵义和原则。拍卖人必须在拍卖前7日内，以广告媒体或其他法律允许的形式，公开发布拍卖公告。
第3题：
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，擅自发布与上级行规章制度相抵触的规章制度，造成严重后果的，应给予有关责任人员何种处分：()
A.开除
B.撤职
C.降职
D.记大过
正确答案：A
第4题：
规章制度应当以专有文号“广发规章”发布，且原则上应以行文形式公布实施。
正确答案:正确
第5题：
申请劳动争议仲裁应当以何种形式提交？
正确答案: 申请劳动争议仲裁应当以什么形式提交，这是仲裁申请形式问题。所谓劳动争议仲裁申请形式，是指当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，以什么方式提出申请。一般来讲，从形式上对申请予以严格规定，是法律的严肃性和公民依法行使权利的严肃性要求。公民向国家有关机构请求保护其合法权益以书面形式提出申请，这也是尊重申请人以及其他公民、法人或者其他组织的合法权益的重要体现和必然要求。因此，书面申请形式是我国各种诉讼和非诉讼程序活动的一般原则。劳动争议调解仲裁法对劳动争议仲裁申请应当以书面提出作出了明确规定。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁申请，应当提交书面申请。即除非存在法律规定的可以口头形式提出申请的情形，提出仲裁申请一般都应当以书面形式提出，这是一项原则规定。
但同时，在劳动法律关系领域，目前大量的劳动争议案件往往发生在文化水平较低的工人、农民与用人单位之间，提出劳动争议仲裁的又往往是劳动者。实践中，这些劳动者因为文化水平较低，书写仲裁申请确实相当困难。如果一律规定仲裁申请必须以书面形式提出，可能不利于劳动者维权。因此，从实际出发，劳动争议调解仲裁法同时对口头申请情形也作了规定。根据规定，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记人笔录，并告知对方当事人即被申请人。书写仲裁申请是否确有困难，劳动争议仲裁委员会可以根据实际情形予以判断。
第6题：
总账不论采用何种形式，都必须采用订本式账簿，以保证总账记录的安全和完整。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第7题：
安全生产责任制应以何种形式发布生效？
正确答案:安全生产责任制应以文件形式发布生效。
第8题：
要获取优质信息,必须确定()。
A.需要哪些信息
B.以何种形式提供
C.何时提供
D.时间期限
参考答案：ABCD
第9题：
李明在淘宝网以多种形式发布了几款手表，以下哪种形式没有违反淘宝网的规则呢（）
- A、相同的商品附带不同的赠品发布
- B、以一口价和拍卖的方式分别进行发布
- C、一件商品每隔一天发布一次
- D、同一款手表以不同颜色分开发布
正确答案:D
第10题：
规章制度不得以（）形式发布，行文需按公文管理相关规定执行。
- A、单位文件
- B、部门文件
- C、会议纪要
- D、内部签报
正确答案:B,C,D