国家电网考试
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相似问题和答案
第1题：
微课程教学过程包括()。
A、课程任务单的制定
B、培训学员自主学习
C、讨论分析、培训师指导答疑
D、培训师处理反馈信息
E、培训师评价
标准答案：ABCDE
第2题：
根据成人学习特点，激发学员兴趣的做法有______。
A．提前通知学员，以使学员有所准备
B．让学员知道培训的原因和目的
C．尊重学员
D．鼓励学员参与
正确答案：ABCD
第3题：
了解课程目标后,我们还要知道课程是为谁而设计的。只有知道学员对象,才能进一步确定课程内容及教学手段。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
课程评价是用来评估学员对学习内容掌握的广度和深度，以及课程目标完成的程度，评价的重点应放在（ ）的测定上，衡量可以观察到的行为。
A.定位
B.定价
C.定量
D.定性
B.定价
C.定量
D.定性
答案：C
解析：
课程评价是用来评估学员对学习内容掌握的广度和深度，以及课程目标完成的程度。课程评价的方法有定性方法和定量方法两种，评价的重点应放在定量的测定上，衡量可以观察到的行为。
第5题：
培训项目材料具体包括（ ）。
A.课程描述
B.课程的具体计划
C.学员用书
D.培训师教学资料
E.小组活动设计与说明
B.课程的具体计划
C.学员用书
D.培训师教学资料
E.小组活动设计与说明
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训项目材料具体包括：①课程描述；②课程的具体计划；③学员用书；④培训师教学资料；⑤小组活动设计与说明。
第6题：
谈到学习活动的设计,就离不开科学设计()。
A、学习目标
B、活动目标
C、教学目标
D、课程目标
答案：A
第7题：
在成人学习、成人培训中，培训师和学员都是课程的重要资源。( )
A．正确
B．错误
正确答案：A
第8题：
课程目标是指在培训课程(),希望学员通过课程学习所能达到的知识、能力等的水平。
A、结束前
B、结束时
C、教程中
D、任意时间
参考答案：B
第9题：
培训实施中关键的一环就是要提高（ ），调动学员的积极性，作为一名优秀的培训师，要充满激情，精心设计每堂课。
A.学员学习兴趣
B.听课效率
C.授课质量
D.授课效率
B.听课效率
C.授课质量
D.授课效率
答案：D
解析：
实施培训教学活动的注意事项在实施培训教学活动时，有些关键的步骤是不可忽视的，否则将影响到培训的效果。
讲求授课效果。实施中关键的一环就是要提高授课效率，调动学员的积极性，作为一名优秀的培训师，要充满激情，精心设计每一堂课。授课时注意与学员的沟通交流，要充分调动学员的主观能动性，集中学员的注意力，避免照本宣科，漠视学员的态度等。
讲求授课效果。实施中关键的一环就是要提高授课效率，调动学员的积极性，作为一名优秀的培训师，要充满激情，精心设计每一堂课。授课时注意与学员的沟通交流，要充分调动学员的主观能动性，集中学员的注意力，避免照本宣科，漠视学员的态度等。
第10题：
课程目标规定了阶段性的学员通过课程学习以后，在（）等方面期望实现的程度。
- A、思想品德
- B、技能水平
- C、服务技巧
- D、热情服务
正确答案:A,B,C