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抓住即时出现的培训机会要求培训师有非常好的培训（）和丰富的（）经验。
题目
抓住即时出现的培训机会要求培训师有非常好的培训（）和丰富的（）经验。
参考答案和解析
正确答案:功底；实践
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相似问题和答案
第1题：
下列关于企业外部培训师的说法正确的是（ ）。
A.可以从大中专院校聘请
B.培训师对企业了解，降低了培训风险
C.培训成本比较低
D.有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”
B.培训师对企业了解，降低了培训风险
C.培训成本比较低
D.有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”
答案：A
解析：
正确的说法是聘请外部培训师加大了培训的风险、增加了培训成本且容易导致纸上谈兵。
第2题：
下列关于企业外部培训师的说法，正确的是()。
A:可以从大中专院校聘请
B:培训师对企业了解，降低了培训风险
C:培训成本比较低
D:有丰富的实践经验，不易导致“纸上谈兵”
B:培训师对企业了解，降低了培训风险
C:培训成本比较低
D:有丰富的实践经验，不易导致“纸上谈兵”
答案：A
解析：
外部聘请师资的缺点有：(1)企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险；(2)外部教师对企业以及学员缺乏了解，可能使培训适用性降低；(3)学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”；(4)外部聘请教师成本较高。外部培训资源的开发途径有：(1)从大中专院校聘请教师；(2)聘请专职的培训师；(3)从顾问公司聘请培训顾问；(4)聘请本专业的专家、学者；(5)在网络上寻找并联系培训教师。
第3题：
“这类培训师以大学教师为多，他们有丰富的知识和经验，但没有受过培训方面的训练，
又缺乏个人魅力， 结果使受训者一直处在催眠状态。 ”这基本上是对下列哪一类培训师的描述：
A. 卓越型培训师
B. 专业型培训师
C. 讲师型培训师
D. 敏感型培训师
正确答案： C
第4题：
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。
正确答案:正确
第5题：
终身教育培训的基本理念认为（）。
- A、培训师培训部门的工作
- B、培训师员工职业发展的要求
- C、培训师工作之前的事
- D、培训是消费和成本
正确答案:B
第6题：
下列关于企业外部培训师的说法正确的是()。
A:可以从大中专院校聘请
B:培训师对企业了解，降低了培训风险
C:培训成本比较低
D:有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”
B:培训师对企业了解，降低了培训风险
C:培训成本比较低
D:有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”
答案：A
解析：
正确的说法是聘请外部培训师加大了培训的风险、增加了培训成本且容易导致纸上谈兵。
第7题：
培训师的外表应该看上去很专业，首先。培训师应根据不同的要求和不同的（）着装．
A培训目标
B培训对象
C培训场地
D以上都对
D
略
第8题：
加强核心骨干培训要做到()向核心骨干倾斜。
A、优先培训机会
B、优秀培训师资
C、优质培训课程
D、优越培训环境
答案：ABCD
第9题：
既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为（）
- A、卓越型培训师
- B、专业型培训师
- C、讲师型培训师
- D、技巧型培训师
正确答案:A
第10题：
（）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的知识经验，但是缺乏培训技能。
- A、卓越型培训师
- B、演讲型培训师
- C、技巧型培训师
- D、讲师型培训师
正确答案:B