工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应（）或指定有资质的人员临时代替，并交代清楚工作任务、现场安全措施、工作班人员情况及其他注意事项，并告知工作许可人和工作班人员。A、暂停工作B、办理工作终结C、办理工作间断

工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应（）或指定有资质的人员临时代替，并交代清楚工作任务、现场安全措施、工作班人员情况及其他注意事项，并告知工作许可人和工作班人员。

正确答案:A

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第1题：

工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定工作班成员临时代替

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第2题：

以下关于工作负责人变更，描述不正确的是（）。

正确答案:B

第3题：

工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。

参考答案：能胜任的工作班成员

第4题：

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

正确答案:错误

第5题：

《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程）》（Q/CSG510001-2015）第6.9.5条规定：工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应暂停工作或指定有资质的人员临时代替，并交代清楚（），并告知工作许可人和工作班人员。

正确答案:A,B,C,D

第6题：

工作期间，工作负责人因故离开工作现场或不能继续履行工作负责人职责时，应经值班负责人同意

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第7题：

工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应暂停工作或指定有资质的人员临时代替，并交代清楚（），并告知工作许可人和工作班人员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

正确答案:A,B,C,D

第8题：

工作期间,工作负责人若因故必须暂时离开工作现场时,应该怎么办?

参考答案：应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

第9题：

工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应如何办理什么手续？

正确答案: 工作负责人应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

第10题：

工作期间，工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办？

正确答案: 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。