国家电网考试
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的，情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予警告处分。
题目
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的，情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予警告处分。
相似问题和答案
第1题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，直接责任人是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负主要责任的人员。
正确答案:正确
第2题：
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，（）是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负主要责任的人员。
- A、相关责任人
- B、直接责任人
- C、主要责任人
- D、间接责任人
正确答案:B
第3题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列（）属于违反廉洁从业规定。
- A、利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的
- B、违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项的
- C、利用职务便利，从事有偿中介谋取不正当利益，将经济往来中的佣金、回扣、中介费等据为己有或私分的
- D、利用职务便利，违反规定配备、使用公务用车的，公款高档消费、公款旅游等挥霍浪费企业财产的
正确答案:A,C,D
第4题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为经批评教育仍不改的，依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分？（）
- A、迟到、早退、怠工
- B、出勤记录、休假凭证做假
- C、经常从事与工作无关活动的
- D、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的
正确答案:A,B,C
第5题：
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予（）处分。
- A、记大过
- B、降级（降职）
- C、留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:A
第6题：
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，对正常工作造成（）影响，给予记过处分。
- A、一定
- B、较大
- C、重大
- D、恶劣
正确答案:A
第7题：
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，捏造事实，煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵、参与到省公司这个部群体上访的，对于直接责任人给予（）处分；对于相关责任人，视情节轻重，进行（）处分。
- A、记大过
- B、通报批评
- C、警告
- D、记过
正确答案:A,B,C,D
第8题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予记过处分。
正确答案:错误
第9题：
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，工作时间饮酒、赌博、打架斗殴，对正常工作造成较大影响，或给企业造成较大经济损失，或年累计4次的，给予（）处分。
- A、记过
- B、记大过
- C、降级（降职）或撤职
- D、留用察看
正确答案:C
第10题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）；其他经员工奖惩工作领导小组认定应从重惩处的。
- A、强迫、唆使他人违规违纪的
- B、串供或伪造、销毁、隐匿证据的
- C、阻止他人揭发检举、提供证据材料的
- D、处分期内再次发生违规违纪行为的
正确答案:A,B,C,D