国家电网考试
培训的制度由企业制定，制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。（）
题目
培训的制度由企业制定，制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。（）
相似问题和答案
第1题：
有关培训考核评估制度的说法错误的是（ ）。
( A )目的是在于检验培训的最终成果
( B )为培训奖惩制度的确立提供依据
( C )是规范培训人员行为的重要途径
( D )抽样选择员工进行培训考核评估
第2题：
B:实施员工培训的目的或宗旨
C:员工培训制度的实施周期
D:企业培训制度的核准与施行
第3题：
起草一个具体的培训制度，一般情况下，至少需要包括制度的依据、（ ）。
A．实施企业员工培训的目的或宗旨
B．培训成本控制
C．培训制度实施办法
D．培训制度的核准与实施
E．培训制度的解释与修订
第4题：
以下关于员工培训说法正确的是（）。
- A、企业应当制定员工培训管理制度
- B、企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划
- C、企业应当按照培训计划开展培训
- D、培训工作应当做好记录并建立档案。
- E、从事特殊管理的药品和冷藏冷冻药品的储存、运输等工作的人员，应当接受相关法规和专业知识培训
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
B:实施员工培训的目的或宗旨
C:员工培训制度的实施周期
D:企业培训制度的核准与施行
第6题：
的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性．
A．培训服务制度
B．薪酬管理制度
C．招聘面试制度
D．培训激励制度
D【解析】企业培训激励制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性．培训激励制度的激励效果包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业本身的激励．
第7题：
B.实施企业员工培训的目的或宗旨
C.企业员工培训制度实施办法
D.企业培训制度的核准与施行
E.企业培训制度的解释与修订权限的规定
2．实施企业员工培训的目的或宗旨。
3．企业员工培训制度实施办法。
4．企业培训制度的核准与施行。
5．企业培训制度的解释与修订权限的规定。
第8题：
起草培训制度草案，一般应包括( )．
A．企业员工培训开发的战略目标
B．企业员工培训制度的解释与修订
C．实施企业员工培训的基本宗旨
D．企业员工培训制度的核准与实施办法
E．制定企业员工培训制度的依据
BCDE【解析】一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定．
第9题：
企业培训激励制度的主要目的是激励（）参加培训的积极性。
- A、全体员工
- B、各级主管
- C、企业领导
- D、各利益主体
正确答案:D
第10题：
员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。
- A、保证员工的长期性
- B、保证教师资源
- C、保证培训资源
- D、保证薪酬的资源
正确答案:C