培训中，企业文化建设的方法和途径包括（）。A、内化于心B、外化于行C、活化于形D、固化于制

第1题：

企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。

第2题：

安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括（）。

• A、理论
• B、事例
• C、经验
• D、实施方法

第3题：

提高服务质量的途径不包括（）

A加强企业经济管理

B加强企业道德建设

C加强企业文化建设

D加强职业技能培训

第4题：

企业文化建设的队伍管理主要包括（）。

• A、引进
• B、培训
• C、分配
• D、激励
• E、提升和流动

第5题：

企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）

• A、因材施教原则
• B、以人为本原则
• C、可行性原则
• D、科学性原则

第6题：

企业文化建设的途径（）。

第7题：

在企业培训教学工作中，对企业培训师的服务主要包括教学服务和（）两部分。

• A、生活服务
• B、能力传授
• C、技巧训练
• D、方法指导

第8题：

企业班组建设，是指通过有效的（）和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设。

• A、途径
• B、方式
• C、手段
• D、机制

第9题：

企业培训规划负责人应当达到的要求包括（　）。

• A、了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化
• B、对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师
• C、掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况
• D、能够进行培训预算管理和培训实施管理
• E、掌握培训评估的主要方法和手段

第10题：

企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。

• A、制定企业员工培训制度的依据；
• B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；
• C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；
• D、战略管理培训制度体系。