国家电网考试
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
咨询公司培训客户人员可以采取的主要形式有()
A、送客户到高校进修
B、为客户成立专门的职工大学
C、采取“师傅带徒弟”的形式
D、开展正式专题培训
E、任其自然
本题答案：C, D
第2题：
一般相对而言，临时员工的培训方式中较有效的是（）。
- A、自学
- B、理论知识学习，实操模拟，实地考核相结合
- C、学习理论
- D、师傅带徒弟，边看边学边做
正确答案:B
第3题：
"师傅带徒弟”是典型的职前培训方法。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第4题：
专业技术组织也可以采用培训的方法，提高专业技术人员同位技能，具体的方法有哪几个？（）
- A、独立式学习
- B、多进行考试
- C、互助式考试
- D、师傅带徒弟
正确答案:A,C,D
第5题：
我国秘书培养传统上采用的方式是（）。
- A、单位培训
- B、学校教育
- C、师傅带徒弟
- D、行业协会培训
正确答案:C
第6题：
“师傅带徒弟”是受培训者获得与工作要求相关（）的过程。
- A、知识
- B、爱好
- C、活动
- D、技能
正确答案:A,D
第7题：
推行手指口述管理是现场实施（）的好方法。
- A、安全确认
- B、师傅带徒弟
- C、自救互救
正确答案:A
第8题：
《安全生产培训管理办法》要求:国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度。( )
此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
第9题：
师傅带徒弟这种培训方式的开发主体是（）。
- A、师傅
- B、徒弟
- C、学校
- D、企业或单位
正确答案:D
第10题：
传统的“师傅带徒弟”属于技能培训教学活动中的“（）”形式。
- A、主要指导
- B、个别指导
- C、重点指导
- D、全方位指导
正确答案:B