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管理性违章的成因有（）A、主观原因B、内因C、客观原因D、外因
题目
管理性违章的成因有（）
- A、主观原因
- B、内因
- C、客观原因
- D、外因
参考答案和解析
正确答案:A,C
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相似问题和答案
第1题：
从违章者的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度可分为（）
- A、习惯性违章和偶然性违章
- B、习惯性违章和作业性违章
- C、偶然性违章和指挥性违章
- D、装置性违章和管理性违章
正确答案:A
第2题：
管理性违章的责任人是（）。
正确答案:生产技术管理人员
第3题：
《反违章管理办法》违章按性质可分为几种()。
A、作业性违章
B、装置性违章
C、指挥性违章
D、管理性违章
参考答案：ABCD
第4题：
以下作业行为：在装设接地线前不验电，装设的接地线不符合《安规》要求；属于选项当中的哪种违章表现（）
- A、装置性违章
- B、作业性违章
- C、指挥性违章
- D、管理性违章
正确答案:B
第5题：
什么是管理性违章？
正确答案: 从事电力生产、施工的各级行政技术管理人员，不按国家电力公司、省电力集团公司有关规定，结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。
第6题：
反违章领导小组的负责监督各级生产（），杜绝作业性违章、管理性违章和指挥性违章。
- A、领导
- B、管理干部
- C、单位第一责任人
正确答案:B
第7题：
反（）要实行全过程管理，在设计、施工、验收等阶段严格把关，杜绝新（）的发生。
- A、作业性违章
- B、管理性违章
- C、装置性违章
正确答案:C
第8题：
管理性违章
主要指管理人员对于上级和公司的有关安全规定，有令不行、弄虚作假、怠工的不作为行为。管理性违章的责任是管理人员，因管理性违章而造成事故要追究管理人员的责任。
略
第9题：
结合班组实际，谈谈如何在班组开展反管理性违章活动？
正确答案: （1）实现安全目标管理
（2）明确安全生产责任
（3）建全安全监督组织机构
（4）认真落实“两措”
（5）做好安全例行工作
（6）及时修订规程制度
（7）严格执行“两票三制”
（8）加强设备缺陷闭环管理。
（9）实行标准化作业管理
（10）加强班组人员教育培训工作。
第10题：
在电力生产过程中，通常出现的违章现象分三类即：（）、装置性违章、管理性违章
正确答案:行为性违章