油务化验员考试
各单位应制定与完善各类人员的（）标准。公司全体员工都应有义务接受与本岗位有关的安全教育培训，掌握油务员工作必须的安全生产知识和技能。A、专业知识培训B、管理知识培训C、安全教育培训D、业务理论培训
题目
各单位应制定与完善各类人员的（）标准。公司全体员工都应有义务接受与本岗位有关的安全教育培训，掌握油务员工作必须的安全生产知识和技能。
- A、专业知识培训
- B、管理知识培训
- C、安全教育培训
- D、业务理论培训
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第1题：
按照《世行合规指南》和股份公司合规制度要求,公司建立合规培训与宣传机制,通过培训与宣传,让全体员工熟知和掌握公司合规制度。目前各单位合规官和高风险人员必须( )。
A.定期进行合规培训
B.不定期进行合规培训
C.参加过基础课程合规培训
参考答案：A
第2题：
某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准，这是标准化工作中制定的（ ）体现。
A.技术标准
B.管理标准
C.工作标准
D.方法标准
B.管理标准
C.工作标准
D.方法标准
答案：C
解析：
工作标准是对员工的工作方法、程序即工作要求所做的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各位员工制定的有关工作质量的标准。
第3题：
集团公司系统各单位应依据国家、相关行业及集团公司有关法律、法规、标准、规定,制定本企业的规章制度,实施(),推动安全生产工作()。
参考答案：安全质量标准化;制度化、规范化、标准化
第4题：
公司（）都应当自觉接受保密监督检查。
- A、员工
- B、领导
- C、所有单位和人员
正确答案:C
第5题：
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是()
A:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率
B:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作（劳动）效率
C:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间
D:制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作（劳动）效率
B:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作（劳动）效率
C:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间
D:制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作（劳动）效率
答案：A
解析：
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率，即：某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量÷某类人员工作效率
第6题：
某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准，这是标准化工作中制定()的体现。
A:技术标准
B:管理标准
C:工作标准
D:方法标准
B:管理标准
C:工作标准
D:方法标准
答案：C
解析：
工作标准是对员工的工作方法、程序即工作要求所做的统一规定，是为各部门、各工作岗位及各类员工制定的有关工作质量的标准。
第7题：
制定（ ），核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率。
A.企业人员标准
B.企业生产标准
C.企业用人标准
D.企业定员标准
B.企业生产标准
C.企业用人标准
D.企业定员标准
答案：D
解析：
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率，即某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量/某类人员工作（劳动效率）
故选D。
故选D。
第8题：
各单位在接到与职业病防治有关的文件后,应及时传达至()
A.单位主管领导
B.接触危害的岗位和人员
C.单位安全员
D.全体员工
答案：B
第9题：
处职领导人员承诺在公司主页“承诺履职”专栏上公布，各单位科职干部承诺在单位网站上公布，基层员工承诺在基层队进行公布，接受员工监督。
正确答案:正确
第10题：
公司统一制定、颁发标准设计和典型造价，各单位未经公司授权批准，不得（）、（）和（）任何标准设计和典型造价。
- A、修编
- B、修订
- C、制定
- D、颁发
正确答案:A,C,D