电力生产“1000个为什么”
学员可在DTS系统中进行（）培训。A、正常操作B、事故处理C、系统恢复D、考核评价
题目
学员可在DTS系统中进行（）培训。
- A、正常操作
- B、事故处理
- C、系统恢复
- D、考核评价
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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相似问题和答案
第1题：
对培训结果进行评估，评估单位应为()。
A:培训单位
B:学员的单位主管
C:培训教师
D:学员的直接主管
B:学员的单位主管
C:培训教师
D:学员的直接主管
答案：B
解析：
对培训结果进行评估，评估单位应为学员的单位主管。
第2题：
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
A.培训单位
B.学员的直接主管
C.培训教师
D.学员的单位主管
B.学员的直接主管
C.培训教师
D.学员的单位主管
答案：A
解析：
详见教材表3-15。对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为培训单位。
第3题：
培训方式，是指为完成特定的培训任务，把培训系统中诸要素( )组织起来，进行活动。
A.教材、教注
B.教师、学员
C.培训内容、培训方法
D.培训条件、培训时间。
正确答案：BCD
第4题：
通过系统报名的县区级以上的培训，系统会自动记录学时，具体的程序（）
- A、通过学校的培训账号登录培训系统，先进行网上报名
- B、报名学员登录个人帐号，确认报名，参加培训
- C、培训合格后，培训基地会向参训学员开放调查问卷，学员要登录个人账号登录系统，完成调查问卷
- D、县区培训管理员审核，审核后，培训学时会自动生成。
正确答案:A,B,C,D
第5题：
培训前对培训师的基本要求包括()。
A:在课程前期工作中准备好“你自己”
B:与学员搞好关系
C:了解学员的喜好
D:决定如何在学员之间分组
E:对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
B:与学员搞好关系
C:了解学员的喜好
D:决定如何在学员之间分组
E:对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
答案：A,D,E
解析：
培训前对培训师的基本要求包括：①在课程前期工作中准备好“你自己”；②决定如何在学员之间分组；③对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。
第6题：
对培训效果进行行为评估，评估者应为()。
A:培训单位
B:学员的直接主管上级
C:培训教师
D:学员的单位主管
B:学员的直接主管上级
C:培训教师
D:学员的单位主管
答案：B
解析：
对培训效果进行行为评估，评估者应为学员的直接主管上级。
第7题：
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为()。
A:培训单位
B:学员的直接主管
C:培训教师
D:学员的单位主管
B:学员的直接主管
C:培训教师
D:学员的单位主管
答案：A
解析：
第8题：
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
A.学员的直接主管
B.培训的单位
C.学员单位的高层
D.学员单位的人力资源
B.培训的单位
C.学员单位的高层
D.学员单位的人力资源
答案：B
解析：
对培训效果进行反应评估，培训的主持者是培训的单位。因此，本题应该选B。
第9题：
在教育培训系统中，创建一个必修班的基本步骤包括（）
- A、在教育培训系统中，创建系列课程
- B、在学员管理中完善学员信息
- C、新建必修班，填写教学目的等内容，指定必修学员范围
- D、选定相应课程做为必修班的必修课程
正确答案:A,C,D
第10题：
在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）
- A、强制学员服从
- B、了解原因，认真整改
- C、加强与学员的沟通与交流
- D、安抚学员情绪，适应学员
正确答案:B,C,D