电工考试

（）年4月18日国务院通过了《女职工劳动保护特别规定》，并予以公布施行。A、2008B、2010C、2011D、2012

题目

（）年4月18日国务院通过了《女职工劳动保护特别规定》，并予以公布施行。

  • A、2008
  • B、2010
  • C、2011
  • D、2012
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第1题：

为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。

A、身体状况

B、生理特点

C、疾病与不适

D、性别弱势


答案：B

第2题：

《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。


参考答案：(1)、经期劳动保护(2)、预产期劳动保护
(3)、哺乳期劳动保护

第3题：

自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实施，( )年( )月( )日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A.1997，7，1

B.1988，7，1

C.1988，7，21

D.1991，7，1


参考答案：C

第4题：

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。

A.88

B.98

C.108


参考答案：B

第5题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定， 用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资，但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。()


参考答案：错误
解析：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第6题：

《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、2010

B、2011

C、2012

D、2013


参考答案：C

第7题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。


参考答案：98
解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。

第8题：

《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()


参考答案：对

第9题：

有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。

A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天

C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行


参考答案：B,C

第10题：

《女职工劳动保护特别规定》自哪一年公布施行。()

A.2000年

B.2008年

C.2012年


参考答案：C

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