第1题:
理论培训一般采用课堂讲授的方法,必要时也可采用()的方式。
A、现场教学
B、现代化手段
C、做实验
D、参观
第2题:
方法论是关于科学()
第3题:
A、课堂
B、参观
C、现场
D、岗位
第4题:
培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程序对培训项目的建立、设计、实施、组织以及培训效果等进行的系统考查。
第5题:
培训教材素材包括与培训教学内容相关的一般理论、经验、技术、方法和()。
第6题:
第7题:
理论培训的一般办法是课堂讲授。
第8题:
A、晋升培训
B、任职或初任培训
C、在职培训
D、专门业务培训
第9题:
理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训,并明确这些原则的适用范围指的是()。
第10题:
理论培训一般采用课堂讲授的方法进行,也可采用其他教学形式作为辅助和补充。