政工

矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准，定期对班组长进行综合考评，优胜劣汰，对考核基本称职的班组长给予诫免谈话，责令限期自查自纠；对考核不称职的班组长，给予免职处理，真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。

题目

矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准，定期对班组长进行综合考评，优胜劣汰，对考核基本称职的班组长给予诫免谈话，责令限期自查自纠；对考核不称职的班组长，给予免职处理，真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。

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第1题：

《加强企业班组长安全培训工作的指导意见》规定:以企业自主培训为主,实施企业班组长安全培训工程。( )

此题为判断题(对，错)。


标准答案：正确

第2题：

企业不必建立班组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第3题：

班组长纳入技能人才队伍,在政工(组织)部门建立专门的班组长工作业绩档案,规范对班组长的培养、使用和考核。( )

此题为判断题(对，错)。


标准答案：错误

第4题：

建立班组长工作业绩档案，班组长任职期间的履职情况，由单位每年组织考核（）次，考核结果由单位组织人事部门备案。

  • A、四
  • B、二
  • C、一

正确答案:C

第5题：

抓好班组长安全职责的落实，主要 ()

A、检查班组长对安全职责是否明确和班组安全管理工作落实情况

B、检查班组长对生产纪律和劳动纪律的检查落实

C、检查班组长对事故分析的落实

D、检查班组成员对生产作业的落实


正确答案： A

第6题：

《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定:因班组长“三违”直接导致事故发生的,到煤矿企业负责培训管理的职能部门、培训机构查明班组长以下情况,说法错误的是( )。

A.是否成立培训管理机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员

B.对班组长任职条件是否进行严格审查，并符合规定条件

C.班组长培(复)训的时间、内容、考试考核和发证是否符合规定

D.区队、班组是否按规定开展日常安全培训


参考答案：A

第7题：

“关于印发《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》的通知”要求,施工,监理企业的考核,人员的考核是指按照()计分标准,对其进行计分,考核和处理。考核结论分为“合格”,“需整改”和“不合格”

A、安全生产抽样考核

B、安全生产综合考核

C、安全生产动态考核

D、安全生产定期考核


答案：C

第8题：

《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定:因班组长“三违”直接导致事故发生的,到煤矿企业负责培训管理的职能部门、培训机构查明班组长以下( )情况。

A、培训机构条件是否达到规定标准

B、对班组长任职条件是否进行严格审查，并符合规定条件

C、班组长培(复)训的时间、内容、考试考核和发证是否符合规定

D、区队、班组是否按规定开展日常安全培训


标准答案：ABCD

第9题：

班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。()


正确答案：正确

第10题：

班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。


正确答案:错误

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