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淮北矿业集团公司制定、修改涉及女职工权益的规章制度时应有女职工委员会代表参加。

题目

淮北矿业集团公司制定、修改涉及女职工权益的规章制度时应有女职工委员会代表参加。

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第1题：

淮北矿业集团工会女职工区域协作制度是( )年启动实施的。

A、2017年

B、2015年

C、2016年

D、2018年


参考答案：D

第2题：

《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。


参考答案：(1)、经期劳动保护(2)、预产期劳动保护
(3)、哺乳期劳动保护

第3题：

凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行( )专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过( )，先行签订女职工权益保护专项集体合同。

A.女职工政治权益保护，集体协商

B.女职工政治权益保护、平等协商

C.女职工特殊保护，集体协商

D.女职工权益保护，平等协商


参考答案：D

第4题：

为推动解决女职工生育后顾之忧,省总工会女职工委员会决定,每年命名一批省级女职工“阳光家园”,2018年,淮北矿业集团( )家单位通过安徽省女职工“阳光家园”验收。

A、2

B、3

C、4

D、5


标准答案：D

第5题：

《淮北矿业招投标管理补充规定》集团公司招标委受理并裁决招标异议,具体由()组织有关部门办理。

A、运营管控部

B、纪委

C、监察审计部

D、招标室


答案：A

第6题：

制定出台《工会女职工委员会工作条例》是为加强工会女职工委员会( )和工会女职工工作,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定制定。

A、人事建设

B、组织建设

C、劳动保护

D、特殊权益


答案：B

第7题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，造成女职工损害的，应当承担赔偿责任。( )


参考答案：正确

第8题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()


参考答案：对

第9题：

淮北矿业妇女协安会的全称是淮北矿业女职工家属协管安全委员会。( )

此题为判断题(对，错)。


标准答案：正确

第10题：

有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时,不必听取女职工组织的意见。( )

此题为判断题(对，错)。


标准答案：错误

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