对考核尾数人员按有关规定给予诫勉谈话、专业技术职务低聘、降薪、降职、免职等处理,尾数人员比例掌握在()%左右。
第1题:
公务员年度考核被确定为基本称职等次,下列处理方式中错误的是()。
A降低一个职务层次
B不享受年度考核奖金
C一年内不得晋升职务
D对其诫勉谈话,限期改进
第2题:
各单位要健全完善不胜任现职管技人员的(),严格落实考核结果。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
对验收人员的责任追究除经济考核外,还包括给予()行政处分(包括警告、记过、记大过、降级、撤职)等形式。
第5题:
拒不执行组织的分配、调动、交流决定的,给予警告、严重警告或者()处分。
第6题:
对经考核确定为基本称职的人员进行诫勉谈话,并下达诫勉通知书,诫勉期半年。
第7题:
利用职务上的便利操办婚丧喜庆事宜,在社会上造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予()处分。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有()。
第10题:
违规使用人员。给予责任人()考核。