公安消防干部政工考试
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定考评结果作为机关干部（）重要依据。A、选拔任用B、职级晋升C、调整交流D、培养教育
题目
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定考评结果作为机关干部（）重要依据。
- A、选拔任用
- B、职级晋升
- C、调整交流
- D、培养教育
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相似问题和答案
第1题：
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定综合评定主要对（）等获得的情况信息进行比较分析。
- A、个人述职
- B、民主测评
- C、个别谈话
- D、实绩分析
正确答案:A,B,C,D
第2题：
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对考评对象的单项评价意见分为（）。
- A、优秀
- B、合格
- C、优良
- D、不合格
正确答案:A,B,D
第3题：
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实地考核由考评组通过（）等方式，检查了解被考单位的工作实际成效。
- A、查阅台帐
- B、实地察看
- C、走访座谈
- D、征求意见
正确答案:A,B,C,D
第4题：
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定对考评等次为“基本称职”的领导干部，予以（）。
- A、免职
- B、诫勉谈话
- C、撤销职务
- D、组织调整
正确答案:B
第5题：
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核主要内容包括（）。
- A、重点工作完成情况
- B、队伍安全稳定情况
- C、执法执勤情况
- D、基层基础建设情况
正确答案:A,B,C,D
第6题：
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核采取（）考核与（）考核结果运用相结合。
- A、实地
- B、月度
- C、季度
- D、平时
正确答案:A,D
第7题：
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定，民主测评、个别谈话的总体评价优秀得票率一般不低于（），方可评定为优秀。
- A、60%
- B、70%
- C、80%
- D、90%
正确答案:B
第8题：
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》适用于公安边防、消防、警卫部队总队、支队级领导班子及其成员的（）考评。
- A、月度
- B、季度
- C、半年
- D、年度
正确答案:D
第9题：
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定个别谈话的主要内容有（）。
- A、对考评对象总体评价等次的意见
- B、考评对象的主要优、缺点及具体表现
- C、考评对象履行职责以及在本部门或者处（科）、室建设中发挥作用情况
- D、对考评对象的培养使用建议
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定支队级领导班子和领导干部每（）年考评一次。
- A、半
- B、一
- C、两
- D、三
正确答案:B