事业单位工勤技能考试(职业道德和职业能力)
相似问题和答案
第1题：
第2题：
不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
第3题：
裁定的适用范围是什么?
(一)不予受理;
(二)对管辖权有异议的;
(三)驳回起诉;
(四)保全和先予执行;
(五)准许或者不准许撤诉;
(六)中止或者终结诉讼;
(七)补正判决书中的笔误;
(八)中止或者终结执行;
(九)撤销或者不予执行仲裁裁决;
(十)不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书;
(十一)其他需要裁定解决的事项。
第4题：
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。
- A、民办非企业单位
- B、事业单位聘用人员
- C、劳务派遣
- D、非全日制用工
正确答案:A,B,C,D
第5题：
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
第6题：
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
第7题：
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
第8题：
简述仲裁法的适用范围.
仲裁法的适用范围是指仲裁法对什么人、什么事、在什么时间和空间范围内发生效力.
（1）我国仲裁法具有广泛的对人的适用范围，凡是在我国领域内的仲裁机构进行仲裁活动的双方当事人，都必须遵守我国仲裁法的规定
（2）对事的适用范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷.
（3）在时间范围上，我国仲裁法自1995年9月日起生效施行.（
（4）我国仲裁法的地域效力是在中国领域内
第9题：
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
第10题：
人字形架的特点是什么？适用范围是什么？
正确答案: 架形牢固，承受重量大，较抗风吹，但架内的背光面较大，前架对后架的挡风、挡光比较严重，架间的通风透光性比较差。适用于菜豆、豇豆、黄瓜、番茄等植株较大的蔬菜。