从工作方法上来说，“分类开发，协同推进”就是要在充分尊重各类专业技术人才自身特点和发展规律的基础上，统筹不同（）等各类人才的发展，形成各类人才持续成长、协调发展的局面A、层次B、区域C、行业、领域D、所有制

A.新中国成立以来第一个专技人才发展规划

B.与其他各类人才规划相并列

C.与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划

D.今后一个时期我国专业技术人才工作的纲领性文件

A、避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向，推动人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质

B、打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动

C、遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，以国家发展需要和社会需求为导向，以培养人才创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，形成协同育人模式

D、让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才

《菏泽市人才新政30条》中加大技术技能人才培育力度，统筹推进各类人才队伍建设，完善市拔尖人才、()、乡村之星、()、四个一批等市级人才工程遴选机制，逐步提高人才津贴补贴标准。建立特殊高层次人才职称绿色通道，对在本市取得市级科技进步奖以上且为首位完成人的专业技术人才，符合高级破格基本条件的可()高级职称。着力加强高技能人才队伍建设，打通高技能人才与()职业发展通道，高技能人才可参加()专业技术人才职称评审。对企业引进和新获得高级技师职业资格的职工，市财政给予一次性()元奖励。

此题为判断题(对，错)。

A.在学历结构上，以大专及以下为主

B.在能级结构上，以中级及以下专业技术职务为主

C.在行业和专业布局上，以教学人才、卫生技术人才、工程技术人才、农业技术人才为主

D.在年龄结构上，以中老年人才为主

A.国管

B.党管

C.企管

D.创新

A、按照产业和专业分类别、分层次建立集团公司专业技术人才库

B、制定实施专业技术人才培养路线图

C、加强技术创新团队建设

D、突出技术与管理复合型人才培养